01.02.2026
Гибкий график
Менеджер в интернет-магазин
Другое
По договоренности
ЛюбойЮжнокорейский бренд премиального сегмента
Обязанности- Продвижение в социальных сетях и привлечение новых партнеров в южнокорейский интернет-магазин премиальной продукции повседневного спроса.
- Размещение рекламных материалов и регистрация новых покупателей. Мы предоставляем простое обучение, готовые инструменты и поддержку на всех этапах. Все элементарно, справится и пенсионер, и домохозяйка!
- Работа, в основном, через Telegram.
Требования- Наличие 2-4 часов свободного времени в день.
- Стабильное подключение к интернету.
- Опыт не обязателен.
- Можно совмещать с основной работой и другой занятостью.
- Активировать кабинет, чтобы система заработала и дала возможность выхода на пассивный,
постоянно растущий доход. С регистрацией помогу!!
- Готовность к обучению и профессиональному росту.
Условия работы- Идеально для тех, кто ищет дополнительный источник заработка, солидную прибавку к пенсии, а также возможность постепенно уйти с нелюбимой наемной работы.
- Интересная работа из любой точки мира, подходит тем, кто хочет зарабатывать удаленно без продаж, вложений и обязательных закупок.
- Официальный, постоянно растущий доход от товарооборота, который зависит только от Вашего желания и амбиций.
- Опыт не требуется — мы предлагаем бесплатное понятное обучение и полное сопровождение.
- Удаленная работа с гибким графиком, что позволяет вам самостоятельно планировать свое время.
- Официальное трудоустройство.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера в интернет-магазин, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы узнать про ключевые задачи: что именно будет входить в ваши обязанности, какие цели стоят перед отделом? Полезно выяснить, как выстроен процесс работы: как происходит обработка заказов, взаимодействие с клиентами и поставщиками. Спросите про систему мотивации — какой оклад, есть ли бонусы, от чего зависит премия. Интересно будет узнать и про команду: сколько человек в отделе, как выстроены внутренние коммуникации. Не забудьте про перспективы: есть ли возможности для роста, обучение за счёт компании? И ещё один важный момент — про инструменты: какие CRM-системы и другие сервисы используются в работе. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в интернет-магазин?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер в интернет‑магазин», главное — показать, что вы понимаете специфику работы и готовы решать реальные задачи. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть любовь к онлайн‑торговле или интерес к продукту, который продаёт магазин.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, с какими задачами вы сталкивались раньше — допустим, управляли ассортиментом, работали с поставщиками или повышали конверсию. Приведите конкретный пример: «В прошлой компании мне удалось увеличить количество заказов на 20 % за счёт оптимизации карточек товаров».
Не забудьте подчеркнуть «мягкие» навыки: умение общаться с клиентами, решать конфликтные ситуации, работать в команде. И в завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Менеджер в интернет-магазин?
коммуникабельность, знание CRM, навыки работы с маркетплейсами, умение работать с возражениями, аналитическое мышление
Все права защищены