21.01.2026
Полная занятость
Avito-менеджер
Продажи
От 55000 ₽
ЛюбойМы ищем авитолога, который возьмёт на себя рутину и превратит её в стабильный поток заявок: размещать объявления, красиво оформлять, держать всё в порядке и собирать контакты клиентов (только от тех, кто сам оставляет/согласен).
ОбязанностиПубликовать и обновлять объявления на Avito (категории/гео/параметры, без ошибок и “как попало”).
Улучшать тексты: заголовки, офферы, преимущества, ответы на типовые вопросы.
Работать с визуалом: обложки, порядок фото, базовый дизайн (Canva/аналоги).
Следить за эффективностью: просмотры, клики, заявки, стоимость лида.
Собирать контакты клиентов: фиксировать обращения/телефоны/мессенджеры в таблицу/CRM, отмечать статус (новый, в работе, закрыт).
Быстро реагировать на входящие сообщения/звонки (по регламенту).
Делать короткий отчёт 1–2 раза в неделю: что запущено, что улучшено, что сработало.
ТребованияОпыт работы с Avito (желательно от 1–3 месяцев). Если есть кейсы, вообще красота.
Понимание, как влияют: цена, заголовок, фото, география, характеристики, “продвижения”.
Аккуратность: таблицы/статусы/ничего не теряем.
Нормальная русская речь и умение писать “по делу”.
Базовые инструменты: Google Sheets/Excel, мессенджеры, Canva.
Условия работыФормат: удалённо.
График: гибкий, но важна стабильность (ежедневные действия/контроль).
Оплата: фикс55000 + KPI (например: за лид / за подтверждённый контакт / за продажу).
Схему KPI согласуем под нишу, чтобы было честно и мотивирующе.
Быстрый старт: дадим доступы, шаблоны, примеры объявлений, регламенты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию Avito‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, какие задачи будут в зоне вашей ответственности: чем конкретно предстоит заниматься каждый день? Полезно узнать, как выстроен процесс работы — есть ли чёткие инструкции, шаблоны, или придётся многое придумывать самому. Спросите про KPI: по каким показателям будут оценивать вашу работу и как часто проходит оценка результатов. Интересно будет выяснить и про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. Не забудьте про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, учиться новому? И конечно, проясните нюансы графика и формата работы — это поможет избежать недопониманий в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Avito-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии Avito‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сосредоточьтесь на опыте работы с Avito и аналогичными площадками: расскажите, сколько объявлений вы вели, как повышали их видимость, какие приёмы использовали для роста откликов. Например, можно упомянуть, что оптимизировали заголовки и описания под поисковые запросы — и это увеличило количество звонков на 30 %.
Не забудьте про навыки работы с аналитикой: опишите, как отслеживали эффективность объявлений, какие метрики считали ключевыми. Рекрутеру будет интересно узнать, как вы решали типичные проблемы — скажем, снижали процент отказов или боролись с блокировками объявлений.
В завершение подчеркните свою мотивацию: почему именно эта компания и эта вакансия вам важны. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Avito-менеджер?
коммуникабельность, знание платформы Avito, навыки продаж, работа с клиентами, аналитическое мышление
Все права защищены