01.01.2024
Гибкий график
Продажники
Продажи
От 50000 ₽
ЛюбойОбязанности-Активный поиск и привлечение новых клиентов
-Консультация клиентов по всем вопросам, связанным с предоставляемыми услугами сайта
-Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
-Отчетность перед руководством по проделанной работе.
Требования-Опыт работы от года (также рассмотрим кандидатов без опыта)
-Умение быстро находить общий язык с людьми и убеждать.
-Знание основных инструментов продаж и переговоров. Ответственность, инициативность, желание зарабатывать.
Условия работыРабота на условиях удаленного сотрудничества
Оплата составляет 15% от каждой успешной продажи
Гибкий график работы
Постоянная поддержка и обучение.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность продажника, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и должности. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Каковы основные обязанности и ожидания от этой должности? Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой работы и какие навыки и качества важны для работодателя.
2. Какова структура команды продаж? Узнайте, с кем вы будете работать и какие будут ваши роли и обязанности в команде. Это поможет вам понять, какая поддержка и ресурсы будут доступны для вас.
3. Какие методы продаж используются в компании? Узнайте, какие стратегии и подходы используются для привлечения клиентов и увеличения продаж. Это поможет вам понять, насколько эффективны эти методы и как они соответствуют вашим навыкам и опыту.
4. Какая возможность для профессионального роста и развития? Узнайте, как компания поддерживает своих сотрудников в их карьерном росте и какие возможности есть для обучения и развития навыков.
5. Каковы ожидания по результатам работы? Узнайте, какие цели и показатели успеха установлены для этой должности. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя и насколько реалистичны эти цели для вас.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и должности продажника, а также показать свой интерес и мотивацию работать в этой компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Продажники?
Когда откликаешься на вакансию продажника, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в продажах и достижениями, которые вы получили в этой области. Укажите, какие навыки и качества вы применяли для достижения успеха в продажах, такие как коммуникабельность, умение убеждать и работать в команде.
Не забудьте подчеркнуть свою мотивацию и энтузиазм по поводу работы продажником. Расскажите, почему вы считаете, что именно эта вакансия подходит вам и как вы можете внести вклад в успех компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на возможность личной встречи для обсуждения деталей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным. Используйте активный голос и личные местоимения, чтобы создать более привлекательный и личный стиль письма.
Какими навыками должен обладать Продажники?
активные продажи, коммуникабельность, убеждение, адаптивность, настойчивость
Все права защищены