14.02.2026
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
60000 - 100000 ₽
От 1 годаСфера: дополнительное образование для детей и подростков от 7 до 18 лет.
ОбязанностиИщем активного человека, который не боится телефона.
Нужно прозванивать холодную базу школы и записывать на мастер-классы, обучение, программы лагеря.
Скрипт, базу и связь предоставляем.
Твоя задача: вызвать интерес и согласие на сотрудничество.
ТребованияПодходит тем, кто:
Уверенно общается по телефону
Любит продажи и хочет зарабатывать без потолка
Готов работать с понятным, массовым продуктом
Условия работыОплата: оклад + kpi.
Клиенты часто записывают от 2 до 50 человек, доход выходит от 3 000 до 8 000 в день.
Полный день, частичная занятость.
Зарплата от 60 000 до 100 000 рублей.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, как устроена система мотивации: какой оклад, есть ли бонусы, от чего зависит размер премии? Ведь от этого напрямую зависит ваш доход.
Спросите про целевые показатели: какие планы ставят перед менеджерами, реалистичны ли они? Представьте, что вы капитан корабля — вам нужно понимать, куда плывёте и какой груз везёте.
Не лишним будет узнать про обучение и поддержку: есть ли вводный курс, коучинг, доступ к базе знаний? Работа в продажах — как марафон: без правильной подготовки и поддержки до финиша дойти сложно.
Поинтересуйтесь, как строится работа с клиентской базой: своя ли она у компании, как её пополняют? И конечно, стоит выяснить, какие инструменты и CRM-системы используют — без «навигатора» в продажах легко заблудиться.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам», помните: ваша задача — показать, почему именно вы закроете «боли» работодателя. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Дальше — самое интересное: расскажите, чем вы полезны. Например, если в вакансии акцент на работу с холодными звонками, упомяните свой опыт и результаты: «За последний год увеличил количество закрытых сделок через холодные звонки на 30 %».
Не забудьте связать свои навыки с задачами из описания вакансии. Увидели пункт про ведение клиентской базы? Напишите, как вы эффективно с ней работали — может, оптимизировали процесс или повысили лояльность клиентов. Используйте цифры и факты: они делают рассказ убедительным.
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что вы не просто ищете любую работу, а хотите именно сюда. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены