22.01.2026
Гибкий график
Монтажёр коротких видео для соцсетей
Контент
По договоренности
ЛюбойМы — команда, которая создаёт короткие видео для блогеров и коммерческих проектов.
Работаем спокойно и системно: без хаоса и токсичных дедлайнов, с адекватным темпом и понятными задачами.
Если тебе нравится работать с видео и хочется мягко войти в монтаж — этот формат подойдёт идеально.
Обязанности— Монтировать короткие вертикальные ролики для социальных сетей (Reels, Shorts, TikTok);
— Склеивать готовые фрагменты видео, добавлять музыку, текст и простые визуальные элементы по примеру;
— Следить за динамикой, ритмом и «живостью» роликов, чтобы они смотрелись легко и интересно.
Работа строится по понятным шаблонам — мы покажем примеры и разберём, как именно нужно монтировать.
Задачи несложные: важны аккуратность, чувство темпа и интерес к видеомонтажу, всему остальному обучим.
Требования— Базовые навыки работы в программах для монтажа (CapCut, VN, Canva и аналоги);
— Внимательность к деталям и элементарное чувство стиля;
— Наличие телефона или компьютера с доступом в интернет;
— Готовность учиться и развиваться в сфере короткого видео-контента.
Условия работыРабота строится по понятным шаблонам — мы покажем примеры и разберём, как именно нужно монтировать.
Задачи несложные: важны аккуратность, чувство темпа и интерес к видеомонтажу, всему остальному обучим.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию монтажёра коротких видео для соцсетей, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие платформы приоритетны для компании — TikTok, Instagram, YouTube Shorts? От этого зависит подход к монтажу. Во‑вторых, полезно узнать, какой контент уже есть: есть ли база отснятого материала или придётся работать с нуля? Ещё стоит прояснить, каковы сроки выполнения задач — сколько роликов нужно делать в неделю? Не забудьте спросить про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с копирайтерами и SMM‑специалистами? Интересно и то, как оценивают качество работы — есть ли KPI, на какие метрики смотрят (охваты, вовлечённость)? И напоследок уточните: есть ли возможность профессионального роста, обучение за счёт компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Монтажёр коротких видео для соцсетей?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии монтажёра коротких видео для соцсетей, главное — показать, что ты «говоришь на одном языке» с командой. Начни с краткого представления: кто ты и почему заинтересовался именно этой вакансией. Потом переходи к самому вкусному — своему опыту. Не просто перечисли проекты, а расскажи, например, как ты превратил сырой материал в вирусный ролик: «Смонтировал 50+ коротких видео для Instagram, одно из них набрало 100 000 просмотров за неделю». Упомяни программы, которыми владеешь (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve и т. д.), но не ограничивайся списком — опиши, как применял их на практике. Покажи, что разбираешься в специфике соцсетей: например, знаешь, как подобрать ритм монтажа для TikTok или какой хронометраж оптимален для Reels. Не забудь про софт-скилы: умение работать в сжатые сроки, готовность к правкам. В конце вырази готовность обсудить детали — это добавит живости и открытости.
Какими навыками должен обладать Монтажёр коротких видео для соцсетей?
видеомонтаж, работа с эффектами, знание программ для монтажа, чувство ритма, понимание трендов соцсетей
Все права защищены