30.01.2026
Гибкий график
Менеджер соц сетей
Контент
15000 - 120000 ₽
ЛюбойМедиаАгенство
ОбязанностиВедение и развитие соцсетей
Создание контент-плана
Подготовка постов и сторис
Общение с аудиторией (комментарии, сообщения)
Анализ статистики и результатов
ТребованияОпыт работы в SMM не обязателен
Понимание алгоритмов соцсетей
Грамотная письменная речь
Креативность и ответственность
Умение работать с графическими редакторами — плюс
Условия работыУдалённый формат
Гибкий график
Оплата обсуждается по результатам собеседования
Возможность долгосрочного сотрудничества
Интересные проекты и рост
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера соцсетей, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать о стратегии соцсетей компании: какие цели ставят, на какие метрики ориентируются. Спросите, какие соцсети сейчас в приоритете — вдруг вы мастерски работаете с TikTok, а компания делает ставку на LinkedIn?
Не лишним будет прояснить объём задач: будете ли вы заниматься только контентом или ещё рекламой, аналитикой, коммуникацией с аудиторией? Узнайте про команду: есть ли коллеги, с которыми предстоит взаимодействовать, или вы будете один в поле воин.
Поинтересуйтесь, какие инструменты и бюджеты доступны — без нужных сервисов и финансов даже гениальный план может провалиться. И конечно, обсудите перспективы роста: куда можно развиваться в компании с этой позиции? Это поможет понять, насколько долгосрочными могут быть ваши отношения с работодателем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер соц сетей?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер соцсетей», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше расскажите, почему именно вы подходите: перечислите 2–3 ключевых навыка, которые нужны менеджеру соцсетей. Например, умение составлять контент‑план, работать с аналитикой или запускать таргетированную рекламу. Приведите конкретный пример: «За полгода увеличил охват сообщества в VK на 40 % благодаря продуманной стратегии публикаций».
Не забудьте упомянуть платформы, с которыми работаете — Instagram, Telegram, VK и т. д. Рекрутер должен увидеть, что вы ориентируетесь в среде.
В завершение выразите заинтересованность в компании: скажите, что вам нравится её стиль общения с аудиторией или её продукты. И не забудьте вежливо попросить рассмотреть вашу кандидатуру — так письмо будет выглядеть завершённым.
Какими навыками должен обладать Менеджер соц сетей?
контент-менеджмент, аналитика, копирайтинг, работа с визуалом, коммуникация
Все права защищены