23.01.2026
Частичная занятость
Ассистент HR
Продажи
12000 - 20000 ₽
ЛюбойМы Невские Зори - растущая компания в сфере ремонта помещений. Ищем надежного ассистента для помощи в HR-задачах и административной работе. Никаких продаж - только внутренние процессы!
ОбязанностиЗвонки по скрипту кандидатам на должности (до 1 часа в день, не каждый день)
Запись кандидатов на собеседования
Отправка писем и сообщений кандидатам
Ведение информации в таблицах (до 1 часа в день)
Работа с ИИ для обработки данных и документов
Поиск необходимой информации в интернете
ТребованияКомпьютер/ноутбук + стабильный интернет
Готовность работать в таблицах
Способность работать самостоятельно, без постоянного контроля
Умение организовывать свой день и держать сроки
Внимательность и ответственность
Готовность учиться новому (ИИ, таблицы, инструменты)
Условия работы- Удаленная работа
- График: пн-пт, в среднем 2-3 часа в день (никакого строгого расписания)
- Все праздничные дни - выходной
- Через 2-3 месяца есть возможность работать в штате с зарплатой от 60 т.р.
- Подробные инструкции для каждой задачи, всегда можно спросить
- Все необходимое для работы мы предоставляем
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью с HR, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и поможет лучше понять, подходит ли вам компания. Например, стоит спросить, как устроен процесс адаптации новых сотрудников: будет ли наставник, какие материалы предоставят, сколько времени обычно занимает вливание в коллектив. Ещё полезно выяснить, как оценивается эффективность работы — по каким критериям и как часто проходят ревью. Не лишним будет поинтересоваться возможностями для роста: есть ли программы обучения, реально ли продвинуться по карьерной лестнице. Спросите и про корпоративную культуру: какие ценности исповедует компания, как принято общаться в команде. И конечно, уточните детали графика и формата работы — вдруг есть нюансы, о которых вы не подумали. Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент HR?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Ассистент HR», помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает специфику работы и готов внести вклад. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите?» Сосредоточьтесь на навыках, релевантных задачам ассистента HR — например, на умении вести деловую переписку, организовывать мероприятия (собеседования, адаптационные встречи), работать с кадровой документацией.
Приведите конкретный пример: скажем, расскажите, как успешно координировали процесс подбора персонала на предыдущем месте или автоматизировали рутинные операции в HR-процессах. Не забудьте упомянуть софт-скилы: коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности — без них в HR никуда. В завершение выразите заинтересованность в компании: покажите, что изучили её ценности и хотите стать частью команды. И не перегружайте текст — 10–12 предложений будет достаточно.
Какими навыками должен обладать Ассистент HR?
коммуникабельность, организованность, внимательность, знание трудового законодательства, навыки работы с HR-системами
Все права защищены