30.01.2026
Менеджер на удалёнку
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуются сотрудники — менеджеры по работе с заявками в Telegram!
ТребованияЗарплата: от 500 до 1000 тысяч рублей и выше, в зависимости от количества обработанных заявок.
Работа полностью автоматизирована, опыт необязателен.
Обучение: быстрое, простое и пошаговое.
График гибкий — работайте тогда, когда вам удобно.
Доход: от 15 000 до 80 000 рублей в месяц и выше!
Что нужно делать? Просто следить за входящими заявками, отвечать на них и добавлять клиентов в чаты.
Чтобы узнать подробнее, напишите слово РАБОТА сюда: https://t.me/antonova_mlm
Мы ждём вас в команде!
Иметь телефон, компьютер и выход в интернет. Усидчивость, ответственность, уметь добиваться цели.
Условия работыРаботаем где и когда удобно. Не занимаемся закупками. Не арендуем офисы. Не ведём учеты, отчёты и т.д
Частичная занятость
Зарплата от 50000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не упустить шанс прояснить ключевые моменты. Во‑первых, спросите про график: это жёсткие часы или гибкая схема? Как отслеживают рабочее время? Во‑вторых, проясните, какие инструменты и софт будете использовать — вдруг придётся осваивать что‑то с нуля. В‑третьих, не забудьте про коммуникацию: как часто проходят созвоны, через какие платформы общаются в команде?
Ещё полезно узнать, как выстроено взаимодействие с руководителем: как часто получаете обратную связь, в каком формате ставят задачи? Важно понять и перспективы: есть ли возможности для роста, как оценивают результаты работы? И, конечно, стоит уточнить про оплату: когда и как переводят деньги, есть ли бонусы или премии. В общем, ваша задача — собрать пазл из деталей, чтобы понять, подойдёт ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалёнку?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер на удалёнку», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы разобрались в задачах компании.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи вы решали на прошлых местах работы, которые напрямую связаны с обязанностями удалённого менеджера. Например, если в вакансии акцент на работу с клиентами, упомяните, как вы увеличивали лояльность клиентов или сокращали время ответа на запросы.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн‑коммуникации (Slack, Zoom, Trello). Приведите пример: «За год удалённой работы я научился эффективно планировать день — это позволило мне выполнять на 20 % больше задач».
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Старайтесь уложиться в 10–12 предложений — рекрутер оценит вашу лаконичность.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалёнку?
самоорганизация, коммуникабельность, владение ИТ-инструментами, тайм-менеджмент, ответственность
Все права защищены