1 день назад
Полная занятость
Заведение карточек
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиСоздание и заполнение сводных таблиц (владеть Excel, ВПР функцией), работа с отчетностью (пример: ежедневное заполнение таблицы по рекламе для 30 артикулов, занимает 1 час)
Работа в кабинете селлера:
Заведение и редактирование карточек товаров
Создание описаний товаров и внесение изменений в характеристики/описания
Выгрузка отчетов, умение работать с ними (кроме финансов)
Загрузка новых фотографий
Изменение цен, вход/выход из акции
Заведение новых поставок
Привязка штрихкодов к поставкам и внесение данных о водителях
Контроль индекса цен, корректировка цен
Составление обращений в ТП
ТребованияОпыт не обязателен, но будет плюсом если вы работали с маркетплейсами
Отличные коммуникационные навыки
Грамотная устная и письменная речь
Навыки тайм-менеджмента: умение ставить задачи и контролировать их выполнение в срок
Умение работать в режиме многозадачности
Условия работыЗаработная плата 2 раза в месяц
ЗП на руки: оклад (вилка от 60 т.р. до 120 т. р.)+kpi
Адекватное и лояльное руководство
Профессиональное развитие и карьерный рост
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу заведения карточек, важно не упустить шанс узнать всё, что поможет вам понять, подходит ли вам эта работа. Начните с вопросов о сути задач: что именно будет входить в ваши обязанности, как выглядит типичный рабочий день? Это как заглянуть под капот машины — хочется понять, как всё устроено изнутри.
Спросите, какие инструменты и программы будут в вашем распоряжении — без нужного «инвентаря» работать будет сложно. Интересно узнать и про систему оценки работы: как будут измерять вашу эффективность, есть ли KPI?
Не забудьте про график: какой режим работы предусмотрен, возможна ли гибкость? Ещё полезно выяснить, как строится взаимодействие с коллегами и руководством — это поможет представить атмосферу в команде. И конечно, стоит спросить про возможности роста: есть ли шанс развиваться в компании, осваивать новые навыки?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Заведение карточек?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Заведение карточек», важно сразу показать, что ты в теме. Начни с краткого представления: кто ты и почему заинтересовался этой работой. Потом переключись на свой опыт — не просто перечисли должности, а сделай акцент на задачах, близких к заведению карточек. Например, если работал с базами данных или каталогами, упомяни это: «Пару лет вёл каталог товаров в интернет‑магазине — следил за актуальностью данных, исправлял ошибки, добавлял новые позиции».
Покажи, что понимаешь специфику работы: напиши, как важно для тебя внимание к деталям и аккуратность — без них в заведении карточек никуда. Можешь добавить: «Знаю, что одна опечатка может запутать клиента, поэтому всегда перепроверяю введённые данные».
Не забудь про софт‑скилы: умение работать в команде, организованность, способность быстро учиться. И в конце — короткий призыв к действию: например, «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде». Главное — не растягивай текст, держи его лаконичным и по делу.
Какими навыками должен обладать Заведение карточек?
внимательность, аккуратность, знание CRM-систем, умение работать с данными, организованность
Все права защищены