27.01.2026
Гибкий график
Удаленный менеджер
Менеджмент
От 15000 ₽
ЛюбойОбязанностиРабота ведется только через интернет.
Не нужно продавать по каталогам. Большая часть работы автоматизирована.
К задачам относится: размещение объявлений, обработка входящих обращений, добавление новичков в чат.
Перед началом работы нужно пройти обучение.
Пиши в телеграмм с пометкой РАБОТА
https://t.me/ChuyanovaElena
Требования- желание учиться и зарабатывать
- наличие телефона, планшета или ПК с выходом в интернет;
- коммуникабельность
Условия работы- нет привязки к месту. Можно работать где угодно
- график устанавливаете вы сами
- зарплата каждые 3 недели
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и узнать побольше о будущей работе. С чего начать? Спросите, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Это поможет понять, впишется ли такой ритм в ваш график.
Не забудьте прояснить вопросы с графиком: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость? Как отслеживается продуктивность — по часам или по результатам? Это критично для удалённой работы.
Поинтересуйтесь, как строится взаимодействие с командой и руководством: кто будет вашим непосредственным руководителем, как быстро можно получить обратную связь. Ещё один важный момент — возможности для роста: есть ли перспективы карьерного развития, обучение за счёт компании?
И конечно, уточните детали по оплате труда и бонусам: как формируется зарплата, есть ли премии, какие социальные гарантии предусмотрены. Всё это поможет принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Удалённый менеджер», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Например, можно написать: «Меня зовут Алексей, я уже два года работаю в удалённом формате и хочу применить свой опыт в вашей компании».
Далее сосредоточьтесь на ключевых навыках: умение работать с CRM-системами, навыки коммуникации, организация рабочего процесса без контроля «из-за плеча». Приведите конкретный пример: «В прошлой компании я увеличил конверсию входящих заявок на 20 % за счёт чёткой системы обработки обращений».
Не забудьте упомянуть, как вы справляетесь с типичными «подводными камнями» удалённой работы — прокрастинацией, отсутствием живого общения. Расскажите, какие инструменты используете для самоорганизации (например, Trello или Notion).
В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Главное — будьте искренни и конкретны, избегайте шаблонных фраз.
Какими навыками должен обладать Удаленный менеджер?
коммуникабельность, самоорганизация, владение офисными программами, умение работать с CRM, стрессоустойчивость
Все права защищены