26.01.2026
Менеджер удалённо
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиНа удаленную работу требуется Менеджер.
О проекте: Ведущий российский интернет-магазин.
Формат работы: Удаленно, на дому. Можно работать с ноутбука или смартфона.
График: Гибкий, потребуется 2-4 часа в день.
Доход: Стабильный, от 50 000 рублей в месяц.
Обязанности:
— Ведение социальных сетей (аккаунты, каналы).
— Размещение рекламных объявлений.
— Консультирование покупателей по ассортименту.
— Работа с входящими заявками (сообщения).
Важно: Мы всему научим! Требуется ответственность и желание развиваться.
Отклик: Чтобы получить подробную информацию, напишите нам на email.
В теме письма укажите ключевое слово: «МЕНЕДЖЕР».
ТребованияСмартфон
Ноутбук
Интернет
грамотность, ответственность, хорошие навыки общения.
Условия работыДоход от 50000 р
Возможность пассивного дохода
Зарплата 50000—100000 ₽
Полностью удалённо, ежедневная связь с командой, свободный график , обучение и поддержка.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как выстроен рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Ведь без чёткой системы удалённая работа может превратиться в хаос. Во‑вторых, спросите про KPI и критерии оценки эффективности — вам нужно понимать, по каким метрикам будут судить о вашей работе. В‑третьих, не забудьте про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость? Ещё стоит выяснить, как организована поддержка сотрудников — есть ли наставник, куда обращаться с вопросами. И наконец, поинтересуйтесь перспективами: возможны ли карьерный рост и повышение зарплаты, как часто проводят ревью. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удалённо?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер удалённо», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете специфику дистанционной работы. Начните с краткого представления: кто вы и на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть интерес к отрасли компании или желание развиваться в удалённом формате.
Далее сделайте акцент на навыках, критически важных для удалённого менеджера: умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, работать с CRM-системами, эффективно общаться в цифровых каналах. Приведите конкретный пример: «За последние два года я успешно управлял командой из пяти человек в удалённом режиме — мы увеличили конверсию лидов на 20 % благодаря чёткой постановке задач и регулярным онлайн-совещаниям».
Не забудьте упомянуть о своей технической оснащённости — наличии стабильного интернета, подходящего оборудования. В завершение выразите готовность к обсуждению деталей и поблагодарите за внимание. Старайтесь уложиться в 1–1,5 абзаца — рекрутер оценит вашу способность быть лаконичным.
Какими навыками должен обладать Менеджер удалённо?
Самоорганизация, коммуникабельность, владение инструментами удалённой работы, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены