26.01.2026
Гибкий график
Автор текстов для бизнеса и digital- проектов
Маркетинг
30000 - 50000 ₽
ЛюбойМы - команда, которая занимается созданием текстового контента и маркетинговых решений для компаний, брендов и стартапов из разных сфер. Работаем с разнообразными форматами и ищем авторов, которые хотят развиваться в профессии и прокачивать навыки.
Обязанности-Подготовка текста для сайтов, социальных сетей и рекламных материалов;
-Работа по готовым техническим заданиям от клиентов;
-Участия в подборе формулировок и идей под конкретную целевую аудиторию;
-Редактирование и доработка материалов по комментариям редактора.
Требования-Грамотная письменная речь, чувство стиля и внимательность к деталям;
-Умение работать с текстами разных тематик и быстро переключаться между задачами;
-Ответственный подход и соблюдение сроков;
-Желание работать и применять новые знания на практике;
-Опыт не обязателен - при мотивации обучим с нуля, дадим наставника и поддержку.
Условия работы-Полностью удаленный формат, без офиса и жесткого графика;
-Регулярные заказы и стабильная загрузка при желании работать;
-Выплаты без задержек, возможны премии за качество и скорость;
-Обучение копирайтингу и SEO-направлению;
-Перспектива роста до контент-редактора или project-менеджера.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию автора текстов для бизнеса и digital‑проектов, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Например, стоит узнать, какие задачи будут в зоне вашей ответственности — это поможет понять, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Спросите, какие типы текстов чаще всего нужны компании: статьи для блога, лендинги, посты для соцсетей или что‑то ещё? Полезно выяснить, есть ли у компании контент‑план — так вы поймёте, насколько организован процесс работы.
Не забудьте поинтересоваться, как строится взаимодействие с командой: кто будет ставить задачи, кто — давать обратную связь? Важно узнать и про сроки: какие дедлайны считаются нормальными, бывают ли «горящие» заказы. Ещё один ключевой момент — критерии оценки качества работы: по каким параметрам будут судить о результатах? И конечно, стоит обсудить возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые форматы или направления?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Автор текстов для бизнеса и digital- проектов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Автор текстов для бизнеса и digital‑проектов», главное — показать, что вы не просто умеете складывать слова в предложения, а понимаете специфику работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вам близки ценности компании или интересен её продукт.
Далее сделайте акцент на опыте: расскажите, с какими проектами работали — например, писали ли тексты для лендингов, соцсетей или email‑рассылок. Приведите 1–2 конкретных примера: «Создавал тексты для интернет‑магазина электроники — увеличил конверсию карточек товаров на 15 % за счёт чёткой структуры и акцента на выгодах для клиента».
Не забудьте про навыки: укажите, владеете ли техниками копирайтинга, умеете ли работать с SEO, знаете ли основы маркетинга. И обязательно объясните, чем будете полезны компании — например, поможете усилить голос бренда или повысить вовлечённость аудитории. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Автор текстов для бизнеса и digital- проектов?
грамотность, понимание бизнес-процессов, навыки SEO-оптимизации, умение работать с ТЗ, адаптивность к разным стилям
Все права защищены