25.01.2026
Гибкий график
Специалист по визуальному контенту для соцсетей
Маркетинг
От 30000 ₽
ЛюбойОбязанности• разрабатывать визуалы для постов и сторис (обложки, карусели, графика под публикации);
• поддерживать единый стиль ленты и следить за целостным визуалом профиля;
• адаптировать готовый контент под разные платформы (Instagram, VK, Telegram, TikTok);
• публиковать материалы по утверждённому контент-плану, без срывов сроков.
Тексты и смысловой контент мы предоставляем — от тебя важны аккуратность, чувство вкуса и визуальный баланс.
Требования• уверенная работа в Canva, Photoshop или аналогичных инструментах;
• понимание структуры постов и актуальных дизайнерских трендов;
• внимательность к деталям, пунктуальность и дисциплина;
• инициативность и комфортное общение в рабочем чате.
Условия работы• частичная занятость — в среднем 1 публикация в день;
• полностью удалённый формат, можно совмещать с учёбой или другой работой;
• оплата от 30 000 ₽ в месяц с перспективой роста дохода;
• гибкий график — важно соблюдать сроки публикаций;
• тестовое задание перед стартом, чтобы убедиться в совпадении по стилю.
Если тебе близка эстетика, нравится работать с визуалом и хочется развиваться в контенте для соцсетей — будем рады познакомиться. У нас спокойная атмосфера и постоянный поток задач.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по визуальному контенту для соцсетей, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед визуальным контентом — это как компас, который задаёт направление вашей работы. Спросите, какие соцсети приоритетны: может, акцент на Instagram, а может, нужно активно развивать Telegram-канал. Интересно выяснить и про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с копирайтерами и маркетологами? Ещё полезно понять, есть ли утверждённый брендбук и гайдлайны — без них как без карты в незнакомом городе. Не забудьте спросить про KPI: как будут оценивать вашу работу? И конечно, интересно узнать про возможности роста: есть ли шанс развивать свои навыки и двигаться вверх по карьерной лестнице?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по визуальному контенту для соцсетей?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по визуальному контенту для соцсетей», главное — показать, что вы не просто умеете работать с графикой, а понимаете суть задачи. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно вы подходите: например, упомяните опыт работы с Canva, Photoshop или Figma, если он есть. Не просто перечислите программы — опишите пару кейсов: «Создавал(-а) серии постов для Instagram, которые увеличили вовлечённость аудитории на 30%».
Далее продемонстрируйте понимание специфики соцсетей: объясните, как подбираете визуал под целевую аудиторию, как следите за трендами. Можно добавить: «Слежу за трендами в визуальном контенте — регулярно изучаю подборки лучших постов в Pinterest и Behance, чтобы вдохновляться и адаптировать актуальные решения под задачи бренда».
Не забудьте о soft skills: кратко скажите о своей организованности, умении работать в команде или соблюдать дедлайны. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали — это создаст дружелюбное впечатление.
Какими навыками должен обладать Специалист по визуальному контенту для соцсетей?
Дизайн, работа с фото и видео, знание соцсетей, креативность, владение графическими редакторами
Все права защищены