25.01.2026
Частичная занятость
Звонки для проверки гостиниц
Другое
3000 - 5000 ₽
ЛюбойКомпания реализует проекты по улучшению клиентского опыта для отелей и организаций сферы услуг. Мы помогаем провести оценку качества работы сотрудников, контролировать поддержание максимально высокого качества услуг.
ОбязанностиНашей компании необходимы звонящие для сервисной проверки гостиниц. Работа удаленная и не требует посещения офиса. Звонки осуществляются через виртуальную АТС (таким образом вы не тратите деньги на звонки), там же производится автоматически запись звонка. Оплата одного записанного звонка - 100 рублей на русском языке и 260 на английском языке. В среднем, один звонящий делает в месяц до 40-50 звонков (на русском языке). Звонки нужно совершать в течение месяца. Оплата происходит до 5го числа следующего месяца на банковскую карту. График свободный. Звонки есть в дневное время, вечернее и даже ночью. От Вас необходимо только желание, свободное время и доступ к Интернету.
Для более подробной информации прошу написать на почту akaraseva@bigt.ru
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию, связанную со звонками для проверки гостиниц, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, каков именно круг ваших обязанностей — только ли звонки, или ещё нужно фиксировать данные, составлять отчёты? Иначе потом может оказаться, что работа куда объёмнее, чем вы думали.
Во‑вторых, уточните, по какому сценарию ведутся звонки: есть ли готовый скрипт или придётся импровизировать? Это поможет понять, насколько жёсткие рамки вам предстоит соблюдать.
Не забудьте поинтересоваться, как оценивается эффективность работы — по количеству звонков, качеству обратной связи или каким‑то другим критериям? Зная метрики, вы сможете лучше ориентироваться в задачах.
Также стоит спросить про график: это строгая смена или есть гибкость? И конечно, проясните, есть ли обучение для новичков — будет спокойнее, если вам помогут войти в курс дела.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Звонки для проверки гостиниц?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Звонки для проверки гостиниц», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления и укажите, на какую позицию претендуете. Спросите себя: что именно хочет увидеть работодатель? Скорее всего, ему важны коммуникабельность, внимательность и умение чётко фиксировать информацию.
Подчеркните свой опыт в телефонных переговорах — даже если он не связан напрямую с гостиничным бизнесом. Например, можно написать: «За два года работы в кол-центре научился быстро устанавливать контакт с собеседником и выявлять ключевые моменты разговора».
Не забудьте упомянуть навыки работы с документацией: ведь вам предстоит фиксировать результаты проверок. Фраза вроде «умею аккуратно вести записи и составлять отчёты» будет кстати.
Добавьте пару слов о том, почему вас привлекает именно эта работа — например, интерес к сфере гостеприимства или желание развивать навыки коммуникации. И обязательно проверьте письмо на ошибки: аккуратность в деталях создаёт впечатление о вас как о ответственном кандидате.
Какими навыками должен обладать Звонки для проверки гостиниц?
коммуникабельность, внимательность, знание стандартов гостиничного сервиса, умение работать с жалобами, грамотная речь
Все права защищены