23.01.2026
Частичная занятость
Помощник менеджера по подбору персонала (удалённо)
Другое
70000 - 120000 ₽
ЛюбойАктивно развивающаяся на рынке компания
ОбязанностиРабота максимально простая! Вам нужно будет вести набор сотрудников и консультировать клиентов по всем продуктам в чате (шаблоны предоставляем).
Обязанности:
• Отправлять клиентам готовые шаблоны (без звонков!)
•По необходимости корректировать шаблоны продуктов и отвечать на вопросы в чате
Напишите нам в чат, и наш менеджер ответит Вам в порядке очереди.
Контакт менеджера:
+7 924 734 00 40
WhatsApp
ТребованияЖелание работать:
Позитивный настрой:
Телефон с интернетом.
Условия работыУсловия:
• Оплата раз в месяц (возможен карьерный рост + бонусы от компании)
• Доход зависит только от Вас (у нас делают от 90000 рублей в первый месяц)
• Свободный график, занятость всего 3 часа в день.
Карьерный рост.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию помощника менеджера по подбору персонала (удалённо), важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, стоит узнать, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и платформы используют для подбора персонала, как выстроено взаимодействие с командой. Поинтересуйтесь, какие задачи будут в приоритете — это поможет понять, чего от вас ждут в первые месяцы.
Не лишним будет спросить про систему оценки эффективности: как будут измерять ваши результаты, по каким критериям? Это даст представление о том, на что делать упор в работе. Также полезно выяснить, есть ли возможности для профессионального роста — вдруг через полгода‑год откроется вакансия менеджера?
Ещё один важный момент — график работы. Уточните, насколько гибкий режим, есть ли жёсткие дедлайны, как часто проходят созвоны. И конечно, не забудьте про технические детали: обеспечит ли компания необходимое ПО и оборудование или придётся использовать своё?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник менеджера по подбору персонала (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Помощник менеджера по подбору персонала» (удалённо), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой позиции. Дальше сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с задачами помощника: например, на умении работать с базами резюме, вести переписку с кандидатами, организовывать онлайн‑собеседования. Приведите конкретный пример: «На прошлом месте я ежедневно обрабатывал до 30 откликов, сортировал их по критериям и составлял шорт‑листы — это помогло команде сократить время на поиск подходящих кандидатов на 20 %».
Не забудьте упомянуть опыт работы с HR‑системами или мессенджерами — для удалённой работы это критично. Покажите, что вы организованны и умеете планировать время: расскажите, как справлялись с многозадачностью. И в завершение выразите готовность внести вклад в работу команды — пусть рекрутер увидит в вас не просто кандидата, а будущего коллегу.
Какими навыками должен обладать Помощник менеджера по подбору персонала (удалённо)?
коммуникабельность, организованность, внимательность, навыки работы с ПК, знание HR-процессов
Все права защищены