22.01.2026
Полная занятость
SMM-менеджер
Маркетинг
55000 - 78000 ₽
ЛюбойПривет! Меня зовут Карина. Я - специалист по продвижению бренда в социальных сетях. Занимаюсь созданием контента, ведением аккаунтов, запусков рекламы и анализом результатов для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов.
Я ищу талантливого SMM-менеджера, который разбирается в маркетинге и работе социальных сетей. Если ты умеешь создавать контент, который цепляет, и знаешь, как превратить подписчика в клиента - эта вакансия для тебя!
Обязанности- Мониторинг трендов и адаптации стратегии.
- Создавать вовлекающий контент для всех социальных платформ.
- Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.
- Управлять сообществами и поддерживать активное взаимодействие с аудиторией.
- Запускать таргетированную рекламу и анализировать её эффективность.
- Подготовка отчётов и рекомендаций.
Требования- Умение создавать вовлекающий контент.
- Опыт работы в SMM от 1 года.
- Навыки копирайтинга и редактуры.
- Грамотная речь и письмо.
- Понимание особенностей каждой социальной платформы.
- Умение работать в команде.
- Умение работать с фото и видеоконтентом.
Условия работы- График работы гибкий (смены по 6-8 часов обсуждаются).
- Удалённая работа - из любой точки.
- Скидки на продукцию для сотрудников.
- Заработная плата: от 55 000 + бонусы за скорость и точность.
- Вводное обучение и наставник на старте.
- Дружная команда и поддержка на всех этапах.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам компания. Например, стоит узнать, какие цели ставит перед SMM команда: это поможет понять, чего от вас ждут. Спросите, какие соцсети в приоритете — может, компания делает ставку только на Instagram, а вы лучше работаете с Telegram. Интересно выяснить и про бюджет: есть ли средства на таргет, конкурсы, коллаборации? Ещё один важный момент — метрики успеха: как именно будут оценивать вашу работу? Количество подписчиков — это одно, а конверсия в заявки — совсем другое. Не забудьте про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с копирайтерами, дизайнерами? И наконец, поинтересуйтесь перспективами роста: есть ли шанс развиваться внутри компании? Такие вопросы помогут составить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии SMM‑менеджера, главное — показать, что вы не просто «в теме», а реально понимаете специфику работы. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую позицию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно вы подходите: не просто перечислите навыки, а приведите примеры из практики. Например, можно упомянуть, сколько подписчиков удалось привлечь в прошлый проект или какой рост вовлечённости вы обеспечили.
Не забудьте подчеркнуть умение работать с разными платформами — от Instagram до Telegram. Опишите, как выстраивали контент‑план или какие креативные идеи реализовывали. Работодателю важно увидеть, что вы мыслите стратегически: можете не только постить контент, но и анализировать метрики, корректировать стратегию.
Добавьте пару слов о своём подходе к коммуникации с аудиторией — это покажет, что вы умеете выстраивать диалог. И в конце кратко выразите заинтересованность в компании: скажите, что вас привлекает в её стиле или продуктах. Так письмо станет персональным и запоминающимся.
Какими навыками должен обладать SMM-менеджер?
знание соцсетей, контент-менеджмент, аналитика, копирайтинг, таргетированная реклама
Все права защищены