22.01.2026
Менеджер по работе с объявлениями
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВ корейской компании открыта вакансия на должность менеджера. Основные задачи включают размещение рекламных материалов на различных онлайн-платформах и помощь в оформлении заказов. Работа предполагает гибкий график и возможность выполнения задач удаленно. Это отличная возможность для мам в декрете, пенсионеров, студентов, фрилансеров и самозанятых. Все действия осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ТребованияЦелеустремленность, активная жизненная позиция, способность к обучению в коллективе, стремление к личностному росту и хорошие коммуникативные навыки.
Условия работыУдаленная работа из дома с обязательным наличием компьютера, телефона и доступа к интернету.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с объявлениями, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и платформы используются для размещения объявлений, как выстроен workflow. Спросите, какие KPI будут для вас ключевыми — это поможет понять, чего ждёт работодатель. Интересно будет выяснить и про команду: с кем предстоит взаимодействовать, как распределены роли. Не забудьте про развитие: есть ли возможности для обучения, как часто проводится оценка результатов работы. Также стоит уточнить, какие типичные проблемы возникают в работе и как их обычно решают — так вы получите представление о реальных вызовах. И конечно, спросите про перспективы роста в компании: куда можно продвинуться с этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с объявлениями?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с объявлениями», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сосредоточьтесь на опыте, который напрямую связан с задачами: например, если вы работали с размещением и оптимизацией объявлений, укажите, сколько объявлений вели одновременно, какие площадки использовали (Авито, Юла, профильные форумы).
Не забудьте про результаты: скажите, удалось ли вам повысить конверсию объявлений или сократить затраты на продвижение — цифры тут будут весомым аргументом. Например, «за три месяца увеличил количество откликов на объявления на 30 % за счёт переформулировки заголовков».
Также подчеркните навыки работы с инструментами — Яндекс Директ, Google Ads, сервисами аналитики. И не игнорируйте «мягкие» навыки: умение общаться с клиентами, внимательность к деталям тоже важны для этой роли. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — это создаст приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с объявлениями?
внимательность, грамотность, работа с текстом, знание площадок для размещения объявлений, организованность
Все права защищены