20.01.2026
Частичная занятость
Делопроизводитель
Другое
55000 - 60000 ₽
От 1 годаОбязанностиМы ценим: ответственность, инициативность, умение находить общий язык с людьми. Если вы готовы к ответственности и внимательности — ждём ваше резюме! Заполняйте анкету по ссылке!
1. Подготовка и отправка исходящих документов ;
2. Ведение электронного документооборота (создание, хранение, архивирование);
3. Взаимодействие с отделами по вопросам документооборота;
4. Подготовка документов к сдаче в архив;
Требования1. Среднее специальное или высшее образование;
2. Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), файловые хранилища;
3. Аккуратность, внимательность к деталям, организованность;
4. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
Условия работы1. Официальное трудоустройство по ТК РФ, также СМЗ, Договор подряда;
2. Стабильная заработная плата (выплаты 1 раз в неделю );
3. Оплачиваемые больничные;
4. Обучение и адаптация в первую неделю работы;
5. Возможность профессионального роста (повышение квалификации, участие в профильных семинарах);
Мы ценим: ответственность, инициативность, умение находить общий язык с людьми. Если вы готовы аккуратно и системно вести документы — ждём ваше резюме!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на должность делопроизводителя, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы уточнить, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: иногда в вакансиях пишут обобщённо, а на деле работа может оказаться шире или уже. Спросите, какая система документооборота используется в компании — это поможет понять, придётся ли осваивать новые программы. Интересно будет узнать и про объём работы: сколько документов в среднем проходит через отдел за неделю? Не забудьте про командную динамику: как вы будете взаимодействовать с другими отделами, есть ли чёткие регламенты? Также стоит выяснить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, осваивать смежные навыки? И, конечно, проясните график и условия работы — вдруг есть нюансы, о которых не сказано в вакансии?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Делопроизводитель?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии делопроизводителя, важно сразу показать, что вы «в теме». Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом подумайте — что особенно ценно в делопроизводителе? Порядок, внимательность, знание документооборота. Подчеркните именно это. Например, можно упомянуть, сколько лет вы работали с входящей и исходящей документацией или как наладили систему архивации в прошлой компании.
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии. Увидели в описании требование вести реестры — расскажите, как вы с ними работали. Нужно оформлять договоры? Приведите пример: «На предыдущем месте оформлял до 20 договоров в неделю без ошибок».
Добавьте немного личности — объясните, почему вам интересна именно эта компания. И не забудьте о вежливом завершении: поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь. Короче говоря, ваше письмо — это шанс показать: вы не просто знаете, как работать с бумагами, но и готовы внести порядок в рабочий процесс.
Какими навыками должен обладать Делопроизводитель?
внимательность, грамотность, организованность, знание делопроизводства, работа с документами
Все права защищены