10.01.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам образовательных продуктов
Другое
По договоренности
ЛюбойКомпания в сфере онлайн-образования, лидер на рынке дополнительных профессиональных программ и курсов повышения квалификации. Наша миссия — помогать людям развиваться и достигать новых высот в карьере через качественные и доступные образовательные продукты.
ОбязанностиОбработка входящих заявок и лидов (чаты, email);
Консультирование клиентов по ассортименту образовательных продуктов (онлайн-курсы, программы повышения квалификации, вебинары);
Презентация продуктов, выявление потребностей клиента и подбор подходящих программ;
Работа с возражениями и закрытие сделок;
Помощь клиентам в оформлении документов для поступления/записи на курсы;
Ведение клиентской базы в CRM-системе;
Выполнение плана продаж и отчетность по результатам.
ТребованияОтличные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать;
Знание техник продаж и работы с возражениями;
Опыт работы с CRM будет преимуществом;
Ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость;
Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере продаж, маркетинга или педагогики).
Условия работыУдаленный формат работы;
График 2/2 (с 10:00 до 18:00 или гибкий);
Официальное оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата: оклад от 50 000 руб. + высокий процент от продаж (средний доход успешных менеджеров 100 000 руб. и выше, без потолка);
Обучение продукту, продажам и регулярные тренинги за счет компании;
Карьерный рост до старшего менеджера или руководителя отдела;
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью на позицию менеджера по продажам образовательных продуктов стоит обсудить несколько ключевых моментов. Во‑первых, проясните, какие именно продукты вам предстоит продавать — это могут быть онлайн‑курсы, тренинги, образовательные программы. Поинтересуйтесь их особенностями, целевой аудиторией и конкурентными преимуществами: без этого сложно выстроить эффективную стратегию продаж. Во‑вторых, узнайте, какая система мотивации предусмотрена — какой процент от сделки вы будете получать, есть ли бонусы и премии. Это напрямую влияет на вашу заинтересованность. В‑третьих, спросите про обучение и поддержку: будут ли тренинги, доступ к базе знаний, помощь наставника? Продавать образовательные продукты непросто — нужна хорошая подготовка. Также не забудьте уточнить план продаж и KPI: какие цели ставят перед вами, как будет оцениваться эффективность работы. И наконец, поинтересуйтесь командой и корпоративной культурой — с кем предстоит работать и в какой атмосфере.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам образовательных продуктов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам образовательных продуктов», помните: ваша задача — показать, почему именно вы подходите на эту роль. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — расскажите, что вас привлекает в этой вакансии. Например, можно упомянуть интерес к образованию или успешный опыт продаж в схожей сфере.
Далее сделайте акцент на своих ключевых навыках: умение выстраивать диалог, выявлять потребности клиента, презентовать продукт. Приведите конкретный пример — скажем, как вам удалось увеличить объём продаж на прошлом месте работы благодаря грамотной работе с возражениями. Не забудьте упомянуть знание образовательных продуктов или готовность быстро их изучить — это важный плюс.
В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание. Следите за тоном: он должен быть дружелюбным, но профессиональным. И обязательно проверьте письмо на ошибки — небрежность может испортить всё впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам образовательных продуктов?
коммуникабельность, знание образовательных продуктов, навыки переговоров, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены