18.01.2026
Рассыльщик
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМаркетинговое агентство полного цикла
ОбязанностиОткрыта вакансия рассыльщик с возможностью роста до моего личного ассистента!
Условия работы:
1. Удаленный формат
2. Гибкий график
3. Занятость до 1.5 часа в день
4. Оплата 5000 и 50₽ за каждый номер телефона
Если нам все понравится в совместной работе возможно повышение до ассистента там в задачи будет входить: напоминание мне о звонках, поиск фотографий по критериям источники предоставляю и предоставление скриншотов статистики авито с действующих компаний
Описание:
Мы маркетинговое агентство полного цикла, занимаемся привлечением клиентов и развитием строительных и мебельных компаний. В наши услуги входит создание маркетинговой стратегии, полноценный запуск рекламы на разных платформах. Основная миссия нашей компании увеличить выручку нашего клиента, за что мы берём оплату за свою работу. Трудоустройство официальное!
@kkkirillovich
Твои задачи на данной позиции:
График 6/1: отправка 150-200 смс по базе клиентов которую мы предоставляем.
Ищу сотрудника на постоянную основу в качестве подработки.
Оформить можем по ГПХ
ТребованияКаждый вечер присылать отчеты о выполненной работе
Условия работы6/1 отправлять 150-220 смс в день оплата раз в месяц или 2 раза как удобнее
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию рассыльщика, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие инструменты и платформы будут в вашем распоряжении — ведь от этого зависит, насколько комфортно вам будет работать. Во‑вторых, спросите про объём задач: сколько рассылок в день или неделю предстоит делать? Это поможет понять, насколько интенсивным будет график.
Не лишним будет поинтересоваться, как оценивается эффективность работы — по количеству отправленных писем или по конверсии? Так вы поймёте, на что делать упор. Ещё один важный момент — есть ли возможность расти внутри компании? Может, из рассыльщика можно вырасти до менеджера по email‑маркетингу?
И конечно, проясните детали по оплате труда: фиксированный оклад, бонусы за результаты, периодичность выплат. А ещё спросите про обучение — дадут ли вам вводный курс или придётся разбираться самому? Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рассыльщик?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Рассыльщик», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сосредоточьтесь на опыте — даже если он не напрямую связан с рассылками, найдите точки соприкосновения. Например, если вы работали с клиентской базой или вели соцсети, подчеркните, как это поможет вам грамотно составлять и отправлять письма.
Не забудьте упомянуть навыки работы с инструментами для рассылок (Mailchimp, SendPulse и т. п.) — это весомый плюс. Если опыта нет, скажите, что быстро осваиваете новые сервисы и приведите пример из жизни.
Расскажите, как вы следите за трендами в email‑маркетинге: читаете ли профильные блоги, проходите курсы. Работодателю важно видеть вашу заинтересованность в теме.
В конце кратко объясните, почему именно вы подходите на эту роль — выделите 2–3 ключевых качества (внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации, креативность в составлении текстов). И не забудьте вежливо попрощаться и выразить надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Рассыльщик?
внимательность, грамотность, умение работать с email-рассылками, организованность, ответственность
Все права защищены