17.01.2026
Менеджер по цифровым объявлениям
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанности• Формирование и поддержка базы данных контактов (собранных из форм, чатов и соцсетей) в Google Таблицах.
• Подготовка простых рассылок через Telegram и электронную почту (копирование текстов, вставка ссылок и отправка).
• Публикация материалов и историй в Instagram, VK и Telegram-канале в соответствии с заранее согласованным контент-планом.
• Мониторинг комментариев и сообщений в соцсетях с ответами по заранее подготовленным шаблонам.
• Создание простых креативов (редактирование текста на готовых шаблонах, выбор изображений).
• Сбор статистических данных (количество заявок, просмотры постов) и внесение информации в таблицы.
• Выполнение мелких задач: проверка ссылок, скачивание материалов, подготовка скриншотов.
Требования• Знание основ работы социальных сетей (Instagram, VK, Telegram) на уровне активного пользователя.
• Умение работать с Google Таблицами или Notion (или готовность быстро обучиться).
• Хорошее владение русским языком и внимательность к деталям.
• Наличие ноутбука/ПК/смартфона и стабильного интернета.
• Готовность работать 4–6 часов в день, 5 дней в неделю.
• Опыт работы не требуется.
Условия работы• Полностью удаленная работа без необходимости посещения офиса.
• Гибкий график с обязательным онлайн-присутствием в рабочее время (с 10 до 18 по МСК ±2 часа).
• Обучение необходимым навыкам в процессе работы.
• Испытательный срок – неделя (оплачиваемый).
• Фиксированная зарплата: 35 000 – 55 000 рублей в месяц на руки (примерно 400–600 USD по текущему курсу).
• Регулярные выплаты.
• Возможность официального трудоустройства.
• Стабильная загрузка без переработок.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по цифровым объявлениям, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам компания. Например, стоит узнать, какие инструменты и платформы использует работодатель для размещения рекламы — это поможет понять, придётся ли вам осваивать что‑то с нуля. Спросите, каковы основные KPI для этой роли: что именно будет считаться успехом — количество кликов, конверсия, рост узнаваемости бренда? Полезно выяснить, как строится работа с командой: будете ли вы взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, аналитиками и как именно. Поинтересуйтесь, есть ли возможность для профессионального роста — курсы, тренинги, участие в конференциях. И не забудьте про бюджет: какой объём средств выделяется на рекламные кампании? Это даст представление о масштабах работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по цифровым объявлениям?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по цифровым объявлениям», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Дальше — самое интересное: расскажите, почему именно вы подходите. Вспомните свои кейсы: например, если удавалось увеличить количество кликов по объявлениям на 30 % за месяц — обязательно упомяните. Рекрутер хочет видеть не просто список обязанностей, а реальные результаты.
Не забудьте подчеркнуть навыки работы с инструментами — Google Ads, Яндекс Директ, сервисами аналитики. Кратко опишите, как вы выстраивали стратегию размещения объявлений: может, находили неочевидные ключевые слова или грамотно распределяли бюджет.
Добавьте пару слов о том, почему хотите работать именно в этой компании — покажите, что изучили её специфику. И не перегружайте текст: 3–4 абзаца будет достаточно. Главное — баланс между фактами и живым повествованием.
Какими навыками должен обладать Менеджер по цифровым объявлениям?
анализ данных, работа с рекламными платформами, SEO-оптимизация, копирайтинг, управление бюджетом
Все права защищены