15.01.2026
Гибкий график
Креативный видеомонтажёр / Создатель контента
Контент
По договоренности
ЛюбойЯ — мото-блогер с аудиторией 1 000 000 подписчиков в TikTok.
Есть видео от 800к до 10 000 000 просмотров в мото-нише. Мой ник brightlink
Сейчас ищу креативного человека, который хочет расти вместе со мной.
Мне не нужен просто монтажёр.
Мне нужен человек, который:
• думает
• предлагает
• хочет вырасти вместе с каналом
Обязанности⸻
Что от меня:
• Готовый исходный материал (мото, экшн, лайфстайл)
• Площадка с огромным охватом
• Свобода в идеях и подаче
• Возможность зарабатывать вместе, а не по потолку
Требования⸻
Что от тебя:
• Идеи (хуки, подача, формат)
• Готовые смонтированные видео
• Чувство ритма, трендов TikTok
• Желание развиваться и расти в команде
Условия работы⸻
Оплата:
• нарезки 500р
• что-то креативное 2000р (рефы дадим) +бонусы если залетит
• При хорошей работе и росте — совместный доход до 20 000 ₽ и выше
• Возможен переход на постоянное сотрудничество
⸻
Тестовое задание:
• Смонтировать одно видео из моего материала
• Без ТЗ
• Можно:
• по референсам
• по своим креативным идеям
⸻
Важно:
Мне не нужен просто монтажёр.
Мне нужен человек, который:
• думает
• предлагает
• хочет вырасти вместе с каналом
⸻
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию креативного видеомонтажёра или создателя контента, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Например, стоит спросить, какой стиль контента преобладает в компании — может, вам ближе динамичные ролики, а тут делают в основном спокойные обучающие видео. Поинтересуйтесь, с какими программами и инструментами предстоит работать: вдруг вы виртуозно владеете Premiere Pro, а в компании используют DaVinci Resolve? Не лишним будет выяснить, как строится процесс работы: кто даёт ТЗ, как часто нужны правки, есть ли жёсткие дедлайны. Спросите про команду — будете ли вы работать в одиночку или в связке с другими креативщиками. И конечно, полезно узнать о перспективах: есть ли возможность расти внутри компании, пробовать новые форматы и расширять портфолио. Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Креативный видеомонтажёр / Создатель контента?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Креативный видеомонтажёр / Создатель контента», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы изучили компанию и её контент.
Далее сосредоточьтесь на своих ключевых навыках: упомяните программы, с которыми работаете (например, Adobe Premiere Pro, After Effects), и типы проектов, которые вам знакомы (рекламные ролики, влоги, корпоративные видео). Приведите 1–2 конкретных примера из портфолио: «Создал динамичный ролик для бренда одежды, увеличивший вовлечённость в соцсетях на 30%».
Не забудьте про креативность — расскажите, как вы подходите к поиску идей, как превращаете задумку в готовый продукт. И в завершение подчеркните свою мотивацию: почему вы хотите работать именно здесь и какой вклад можете внести. Будьте искренни — это всегда чувствуется!
Какими навыками должен обладать Креативный видеомонтажёр / Создатель контента?
видеомонтаж, креативное мышление, работа с контентом, знание видеоредакторов, сценарное мастерство
Все права защищены