09.01.2026
Гибкий график
Менеджер
Менеджмент
От 15000 ₽
ЛюбойОбязанностиВся работа исключительно через интернет.
без продаж по каталогам и в клиентских чатах
90% автоматизировано
Задача - размещение объявлений, обработка входящих сообщений, добавление новичков в рабочий чат
Необходимо пройти обучение
Пиши в телеграм "РАБОТА" https://t.me/annaproshkina2
ТребованияНаличие телефона/планшета/ПК, интернет, желание учиться и зарабатывать, коммуникабельность
Условия работы- зарплата каждые три недели
- график работы выбираете сами
- бесплатное обучение
- работать можно где угодно
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: что именно будет входить в ваш круг задач? Иногда описание вакансии даёт лишь общее представление, а детали выясняются уже в разговоре.
Спросите про команду: кто будет вашими подчинёнными, как выстроено взаимодействие с другими отделами. Представьте, что вы капитан корабля — вам важно знать, кто в экипаже и как все работают вместе.
Не забудьте уточнить про KPI и критерии оценки эффективности: как будет измеряться ваш успех? Какие цели стоят перед отделом в ближайший год?
Также стоит поговорить о возможностях роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, какие программы обучения предлагаются. И, конечно, проясните нюансы графика и условий работы — это основа вашего комфорта.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару предложений. Начните с краткого представления — назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите: не просто перечислите навыки, а покажите, как они решат задачи компании. Например, если в вакансии акцент на увеличение продаж, расскажите, как в прошлом вы подняли выручку на 20 % за квартал — цифры работают лучше общих фраз.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: менеджеры часто работают в команде и общаются с клиентами, так что подчеркните умение находить общий язык, решать конфликты, планировать время. Но не говорите шаблонно — лучше привести пример: «Благодаря навыку активного слушания мне удалось сохранить ключевого клиента, когда он был на грани ухода к конкурентам».
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что вы изучили её ценности и видите себя частью команды. И обязательно проверьте текст на ошибки: небрежность в письме может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены