08.01.2026
Гибкий график
Менеджер
Другое
10000 - 50000 ₽
ЛюбойЗанимаемся работой с репутацией на площадках: Яндекс карты/2ГИС/Google maps
ОписаниеТребования:
- Опыт работы в этой сфере (желательно).
- Собственная команда людей, которые будут писать отзывы (поможем с набором, если её нет).
Суть работы:
- Выдаем базу с ссылками, кол-ом отзывов и пожеланиями клиентов (не всегда). Ваша задача выдавать отзывы, в удобном для вас темпе.
- Отчет каждую субботу скринами, за каждый выложенный на площадку отзыв оплата 150р.
Объёмы большие, поэтому потолка по зарплате нет, все зависит от вас.
- Оплачиваемая стажировка 1нед, куратор ответит на все вопросы. Если успешно справляетесь, переходите к полноценной работе.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи мне предстоит решать в первые три месяца?» Так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель.
Не забудьте спросить про команду: «С кем мне предстоит взаимодействовать ежедневно? Есть ли чёткая иерархия или работа строится на горизонтальных связях?» Это поможет представить рабочую атмосферу.
Важно узнать и про перспективы: «Какие возможности для роста есть в компании? Как обычно развивается карьера менеджера в вашей организации?» Так вы оцените, подходит ли вам эта позиция в долгосрочной перспективе.
Также стоит обсудить критерии оценки работы: «По каким показателям будет оцениваться моя эффективность? Как часто проходят ревью?» Это позволит с самого начала понимать, чего от вас ждут.
И напоследок уточните про корпоративную культуру: «Что вы считаете главными ценностями компании? Как в коллективе принято решать конфликты?» Так вы поймёте, впишется ли ваш стиль работы в команду.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару абзацев. Начните с краткого представления — назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Потом ответьте на вопрос: чем вы полезны компании? Не просто перечисляйте обязанности из резюме — покажите, как ваши навыки помогут решить конкретные задачи. Например, если в вакансии акцент на увеличение продаж, расскажите, как в прошлом повысили выручку на 20 % за счёт новой стратегии работы с клиентами.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: менеджеры часто работают в команде и общаются с клиентами, так что подчеркните умение находить общий язык, разрешать конфликты, планировать время. Используйте глаголы действия: «оптимизировал», «запустил», «увеличил».
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что изучили её ценности и видите себя частью команды. И обязательно проверьте текст на ошибки: небрежность в письме может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены