08.01.2026
Гибкий график
Менеджер по перезаливам и адаптации контента
Маркетинг
100 - 1000 ₽
ЛюбойОнлайн школа
ОбязанностиМенеджер по перезаливам и адаптации контента (YouTube -> Shorts/Reels/TikTok)
Ищем ответственного специалиста, который возьмет на себя задачу по дистрибуции нашего видеоконтента на все популярные площадки.
Что нужно будет делать:
Брать готовые ролики с YouTube-канала.
Нарезать их на динамичные короткие фрагменты (Shorts, Reels, TikTok).
Адаптировать формат под вертикальное видео (9:16).
Добавлять субтитры, заголовки и базовый монтаж для удержания внимания.
Публиковать ролики в соцсети (или готовить их к публикации).
ТребованияТребования к кандидату:
Наличие мощного ПК или ноутбука (для быстрого рендеринга видео).
Стабильный и быстрый интернет (нужно будет скачивать и закачивать большие объемы данных).
Базовые навыки монтажа (CapCut, Adobe Premiere, Movavi или аналоги).
Понимание специфики каждой платформы (что залетает в TikTok, а что в Reels).
Дисциплина и соблюдение дедлайнов.
Условия работыУсловия:
Полностью удаленная работа.
График и оплата обсуждаются индивидуально по результатам собеседования.
Как откликнуться: Пиши сразу в Telegram: @mangonetg
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по перезаливам и адаптации контента, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие платформы и каналы будут в зоне вашей ответственности — ведь работа с YouTube, соцсетями и сайтами требует разных подходов. Во‑вторых, спросите, каков текущий объём контента и как часто нужно делать перезаливы — это поможет понять нагрузку. Интересно узнать и про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с копирайтерами, дизайнерами? Ещё один важный момент — критерии оценки эффективности: как работодатель будет измерять ваш успех? Например, по количеству просмотров или по росту вовлечённости? Не забудьте спросить про инструменты и сервисы, которые компания использует для работы с контентом — вдруг придётся осваивать что‑то новое. И наконец, проясните перспективы роста: есть ли возможность развиваться в компании, брать дополнительные задачи?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по перезаливам и адаптации контента?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по перезаливам и адаптации контента», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Затем перейдите к главному — вашим навыкам и опыту. Расскажите, с какими платформами работали (например, YouTube, VK, Telegram), как адаптировали контент под разные аудитории — может, переводили тексты, меняли формат видео или подстраивали стиль под специфику площадки.
Не забудьте упомянуть инструменты, которыми владеете: например, видеоредакторы или сервисы для анализа статистики. Приведите конкретный пример: «За полгода увеличил охват канала на 40 %, адаптировав ролики под тренды TikTok».
Подчеркните свои «мягкие» навыки: умение работать в команде, внимательность к деталям — без них в адаптации контента никуда. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание к вашему отклику. Помните: письмо — это ваш шанс выделиться, так что избегайте шаблонов и говорите о себе искренне.
Какими навыками должен обладать Менеджер по перезаливам и адаптации контента?
знание CMS, навыки редактирования, понимание SEO, работа с мультимедиа, адаптивность
Все права защищены