26.12.2025
Гибкий график
Контент-ассистент (удалённо)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойО работодателе
Мы — команда, занимающаяся поддержкой репутации брендов и онлайн-проектов.
Помогаем компаниям следить за качеством обратной связи и корректностью отзывов.
Создаём честный и грамотный контент, который повышает доверие клиентов.
ОбязанностиПроверка отзывов перед публикацией и оценка их соответствия требованиям.
Исправление ошибок и доработка текста при необходимости.
Составление сводных таблиц с обработанными отзывами.
Контроль сроков и статуса выполнения задач.
Подготовка коротких отчётов по результатам модерации.
ТребованияВнимательность, грамотная письменная речь, аккуратность.
Базовые навыки работы с таблицами (Google Sheets / Excel).
Способность работать по инструкциям и в срок.
Ответственный подход к задачам и коммуникации.
Условия работыУдалённая работа, гибкий график.
Загрузка: 1–3 часа в день.
Оплата: сдельная — за количество обработанных отзывов.
Возможность роста до старшего модератора после испытательного периода.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑ассистента удалённо, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда под «контент‑ассистентом» понимают совсем разные вещи. Во‑вторых, спросите про график: это полная занятость или есть гибкость в распределении времени? Как отслеживается продуктивность — по часам или по результатам? Ещё полезно узнать, какая команда будет вашей «точкой опоры»: кто куратор, как вы будете взаимодействовать, есть ли регулярные созвоны. Не забудьте про инструменты — какие сервисы и программы использует компания, нужно ли будет осваивать что‑то новое. И конечно, интересно понять, как выглядит карьерный рост: есть ли возможности развиваться внутри компании, какие критерии для повышения? Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-ассистент (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Контент‑ассистент (удалённо)», важно сразу зацепить рекрутера — коротко представьте себя и объясните, почему вы подходите. Начните с упоминания конкретной вакансии: «Хочу откликнуться на позицию контент‑ассистента в вашей компании». Далее покажите, что вы понимаете суть работы: расскажите о своём опыте работы с текстами, CMS, планированием контента. Например, можно написать: «За полгода помогал вести блог компании: подбирал темы, составлял контент‑планы, редактировал тексты».
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение соблюдать дедлайны, коммуникацию в онлайн‑среде. Приведите пример: «Успешно работал в удалённом формате — всегда сдавал задачи за 1–2 дня до дедлайна, активно использовал Slack и Trello».
В завершение выразите энтузиазм и готовность обсудить детали — это добавит живости и покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Контент-ассистент (удалённо)?
грамотность, работа с текстом, знание соцсетей, тайм-менеджмент, базовые навыки SEO
Все права защищены