05.01.2026
Контент менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойФедеральная компания по списанию долгов
ОбязанностиСоздание контента и ведение каналов в сфере списания долгов, банкротство физических лиц.
Требования1. Работа с контент-стратегией
- Опыт разработки или участия в создании контент-стратегии (тематические планы, цели контента, ЦА).
- Умение выстраивать контент-воронку: от привлечения до удержания.
- Понимание, как контент влияет на бизнес-показатели (лиды, конверсии, LTV).
2. Планирование и редактирование контента
- Опыт составления контент-календарей (на неделю, месяц, квартал).
- Работа с редакционной политикой: тональность бренда (tone of voice), стиль, форматы.
- Редактирование текстов от копирайтеров или фрилансеров: проверка на соответствие ТЗ, стилю, фактам, SEO.
3. SEO и аналитика
- Базовое понимание SEO: ключевые слова, мета-теги, структура текста, внутренняя перелинковка.
- Опыт работы с инструментами:
- Яндекс.Вордстат / Google Keyword Planner
- Ahrefs / Serpstat / Megaindex (на продвинутом уровне)
- Умение анализировать эффективность контента:
- Просмотры, время на странице, CTR, глубина просмотра
- Через Google Analytics 4, Яндекс.Метрику, Looker Studio
4. Работа с разными форматами и каналами
Опыт управления контентом в:
- Блоге / Новостной ленте сайта
- Соцсетях (хотя бы понимание, как адаптировать текст под Instagram, VK, Telegram, YouTube)
- Email-рассылках
- Лендингах и продающих страницах
- Видео- и аудиоконтенте (координация с видео- и подкаст-командами)
5. Проектное управление и коммуникация
- Опыт работы в команде: взаимодействие с маркетологами, дизайнерами, копирайтерами, SEO-специалистами, SMM.
- Использование инструментов управления задачами: Trello, Notion, Asana, Jira, ClickUp.
- Умение ставить четкие ТЗ на тексты и другие материалы.
6. Технические навыки
- Уверенная работа с CMS: WordPress, Tilda, Bitrix, Webflow и др.
- Базовое знание HTML/CSS — плюс (для правок в тексте).
- Работа с Google Docs / Sheets, Canva, Figma (для макетов текстов).
Условия работыОплата за каждого приведённого клиента заключившего договор.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед контент‑отделом: чего ждут в краткосрочной и долгосрочной перспективе? Как измеряется эффективность работы — какие KPI используются? Это поможет понять, насколько ваши представления о хорошей работе совпадают с ожиданиями работодателя.
Спросите про команду: кто будет вашими коллегами, как выстроено взаимодействие с другими отделами. Ведь контент‑менеджер редко работает в одиночку — важно знать, какая поддержка вам будет доступна.
Не лишним будет уточнить про инструменты и ресурсы: какие CMS, сервисы аналитики и другие программы использует компания. И конечно, обсудите график работы и возможности роста — куда можно продвинуться в компании, если хорошо проявить себя? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вам импонирует стиль контента компании или её миссия.
Далее сосредоточьтесь на ключевых навыках: расскажите, с какими платформами и инструментами работали (например, CMS, Google Analytics, сервисы для проверки уникальности текста). Приведите конкретный пример — скажем, как увеличили трафик на сайте на 30 % за счёт продуманной контент‑стратегии.
Не забудьте про soft skills: умение работать в команде, планировать время, подстраиваться под меняющиеся задачи — для контент‑менеджера это не менее важно, чем профессиональные навыки.
В завершение выразите готовность обсудить детали и вклад, который можете внести в развитие контента компании. И обязательно проверьте письмо на ошибки — для контент‑менеджера это критично!
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ контента
Все права защищены