04.01.2026
Полная занятость
Контент-менеджер Подбор изображений
Контент
10000 - 30000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщем внимательного и креативного начинающего специалиста для работы с визуальным контентом. Вы будете подбирать и организовывать изображения для сайта, социальных сетей и маркетинговых материалов разных предприятий.
Для кого эта работа:
Подходит тем, кто видит красоту в деталях, умеет находить вдохновение и хочет развиваться в media-сфере.
Требования• Умение искать информацию в интернете;
• Работа с платформами, предоставляющими банки изображений: Pinterest, FREEPIK и другие;
• Умение систематизировать и упорядочивать материалы;
• Регулярная обратная связь по задачам;
• Ответственность и соблюдение сроков;
• Самостоятельность и умение сосредоточиться;
• Готовность осваивать новые инструменты и методы.
Условия работы• Работа в креативной команде;
• Гибкий график и удалённый формат;
• Оплата по результату несколько раз в месяц;
• Удобный интерфейс для выполнения работ;
• Занятость от 4 рабочих часов в день;
• Гарантированный оклад в размере от 40 000 рублей.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера с фокусом на подбор изображений, стоит заранее продумать вопросы для работодателя. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед контентом — это поможет понять, в каком ключе подбирать визуал. Во‑вторых, интересно узнать, есть ли у компании гайдлайны или брендбук: какие цвета, стилистика, типы изображений предпочтительны? Иначе можно потратить кучу времени на поиск картинок, а они не подойдут.
Не лишним будет уточнить, какие ресурсы разрешены для поиска изображений — может, есть подписка на стоки или свои архивы. Ещё спросите про процесс согласования: кто утверждает картинки, сколько итераций обычно бывает? И конечно, важно понять, как оценивается эффективность визуала — есть ли метрики, на которые нужно ориентироваться? Например, влияет ли картинка на конверсию или вовлечённость? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять задачи.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер Подбор изображений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Контент-менеджер. Подбор изображений», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Затем сделайте акцент на своём опыте работы с визуальным контентом — например, расскажите, как подбирали изображения для статей или соцсетей, какие критерии учитывали (стиль, разрешение, соответствие тону текста).
Не забудьте упомянуть инструменты, которыми владеете: Photoshop, Canva, стоковые фотобанки вроде Shutterstock или Unsplash. Работодателю будет интересно узнать, как вы решаете типичные задачи — скажем, находите редкие картинки или адаптируете изображения под разные платформы.
Добавьте пару примеров успешных проектов: «Благодаря продуманной визуальной подаче охват поста вырос на 40%». Это поможет «ожить» вашему опыту. В завершение выразите энтузиазм и готовность внести вклад в команду — покажите, что вы не просто ищете работу, а хотите именно здесь применить свои навыки.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер Подбор изображений?
Работа с изображениями, знание принципов композиции, умение работать с фотостоками, базовые навыки ретуши, понимание трендов визуального контента
Все права защищены