04.01.2026
Гибкий график
Менеджер рекламы в соц сетях
Продажи
По договоренности
ЛюбойНаша команда занимается продвижением разнообразных проектов в интернете с помощью рекламы. Приглашаем и вас присоедениться к нашей дружной команде
ОбязанностиИщешь интересную работу связаную с соцсетями и рекламой?
Мы предлагаем тебе начать карьеру в сфере digital-маркетинга!
Что предстоит делать:
Управлять рекламой компаний ы соцсетях.
Создавать объявления и рекламу для нужной аудитории.
Искать рекламные группы, каналы, чаты, в которых можно размщать рекламу
ТребованияЖелание развиваться в области маркетинга и рекламы
Стремление учиться новому
Умение вежливо общаться
Базовые навыки владения компьютером и интернетом
Обучение и поддержка обеспечены нашими наставниками
Начинаешь с нуля? Это нормально! Мы поможем освоить необходимые инструменты и технологии, научим пользоваться нейросетями. Главное- мотивация и стремление.
Условия работыГибкий график работы, удаленный формат работы. Предоставление всех необходимых инструментов и инструкций
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по рекламе в соцсетях, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели ставит компания перед отделом рекламы — это поможет понять, чего от вас ждут. Во‑вторых, интересно узнать, какие соцсети и инструменты уже используются: вдруг вам придётся работать с незнакомой платформой? Ещё стоит прояснить, каков бюджет на рекламу — без понимания финансовых рамок сложно планировать кампании. Не забудьте спросить про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с другими специалистами? Как происходит согласование креативов и текстов? И конечно, полезно узнать, как оценивают эффективность работы — какие KPI используют, какие метрики считают ключевыми. Это даст представление о том, как вас будут оценивать. И напоследок — спросите про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер рекламы в соц сетях?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер рекламы в соцсетях», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше — самое интересное: расскажите, почему именно вы подходите. Приведите конкретные примеры из опыта: например, «успешно запустил рекламную кампанию во „ВКонтакте“, которая увеличила количество заявок на 40 % за месяц» или «оптимизировал бюджет на таргет, сократив затраты на 20 % без потери конверсии». Цифры работают отлично — они делают ваши достижения наглядными.
Не забудьте упомянуть ключевые навыки: работа с рекламными кабинетами, анализ метрик, создание креативов, понимание алгоритмов соцсетей. Но не просто перечислите — свяжите их с задачами из вакансии. Если в описании ищут человека, который сможет развивать сообщество, напишите, как вы наращивали аудиторию в прошлых проектах.
В конце выразите энтузиазм: скажите, почему хотите работать именно в этой компании. И не забудьте о вежливом завершении — поблагодарите за внимание и укажите контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер рекламы в соц сетях?
знание соцсетей, копирайтинг, аналитика, таргетированная реклама, работа с контентом
Все права защищены