03.01.2026
Гибкий график
Менеджер визуала для соцсетей (удалённая работа)
Маркетинг
От 15000 ₽
ЛюбойОбязанностиНужен человек, который возьмёт на себя визуальное оформление и ведение страниц компании в соцсетях.
Что предстоит делать:
• создавать дизайн постов и сторис (обложки, карусели, визуалы под публикации);
• оформлять ленту в едином стиле и следить за целостностью профиля;
• адаптировать контент под разные соцсети (Instagram, VK, Telegram, TikTok);
• публиковать материалы по контент-плану, вовремя и без срывов.
Тексты и контент будут предоставлены — от тебя требуется аккуратность, вкус и чувство баланса.
Требования• умение работать в Canva, Photoshop или аналогичных программах;
• понимание структуры постов и современных трендов в дизайне;
• внимание к деталям, пунктуальность, дисциплина;
• инициативность и лёгкость в общении.
Условия работы• частичная занятость, около 1 поста в день;
• полностью удалённая работа, можно совмещать с учёбой или другой деятельностью;
• оплата от 15 000 ₽ в месяц с возможностью роста дохода;
• гибкий график — главное, чтобы посты публиковались вовремя;
• тестовое задание перед стартом — чтобы убедиться, что мы совпадаем по стилю.
Если у тебя есть чувство вкуса и желание развиваться в визуальном контенте — присоединяйся, у нас комфортная атмосфера и постоянные задачи.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера визуала для соцсетей (да ещё и удалённо), важно не упустить ключевые моменты. Сначала проясните задачи: что именно от вас ждут? Какие соцсети в работе, какой контент надо создавать — фото, видео, сторис? Поинтересуйтесь, есть ли уже фирменный стиль или вам предстоит его разрабатывать.
Дальше — про процессы: как строится работа, кто даёт ТЗ, как проходит согласование макетов. Узнайте, какие инструменты и сервисы использует компания — может, вам привычнее другое ПО.
Не забудьте про коммуникацию: как часто будут созвоны, через какие каналы общаться с командой. Удалённая работа требует чёткой организации, так что спросите про график — есть ли жёсткие дедлайны, гибкий график возможен?
И конечно, обсудите оплату и перспективы: какой оклад, есть ли бонусы, возможности роста в компании. Всё это поможет понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер визуала для соцсетей (удалённая работа)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер визуала для соцсетей» (удалённая работа), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можно упомянуть особенности бренда или стиль контента, который вам импонирует.
Дальше переходите к своему опыту: расскажите, с какими соцсетями работали, какие инструменты использовали (Canva, Photoshop, Figma и т. д.). Приведите 1–2 конкретных примера: например, «за полгода увеличил вовлечённость аудитории на 30 % за счёт продуманной визуальной стратегии» или «разработал серию сторис, которые собрали в 2 раза больше реакций, чем раньше».
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: умение работать в удалённом формате, соблюдать дедлайны, понимать целевую аудиторию. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание к вашему отклику.
Какими навыками должен обладать Менеджер визуала для соцсетей (удалённая работа)?
знание графических редакторов, чувство стиля, понимание трендов соцсетей, навыки композиции, работа с цветовыми схемами
Все права защищены