02.01.2026
Гибкий график
Обзвон баз
Продажи
40000 - 150000 ₽
ЛюбойРабота с организациями по прозвну их баз и поиску клиентов
ОбязанностиИщу людей в команду на обзвон клиентов
График свободный, сколько хотите - столько работате
Оплата как за дозвон, так и за лидов. Плачу достойно
Возможность карьерного роста и увеличения в заработке
Работа в белую. Работаем только с организациями по прозвону их баз или поиску им клиентов
Буду рад вашему отклику
ТребованияНаличие мобильника и порядочности
Условия работыРабота удаленно, график сами выбираете
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по обзвону баз, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед оператором — сколько звонков нужно делать в день, какой процент конверсии ожидается. Это поможет понять, насколько реалистичны планы компании. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая база данных будет в вашем распоряжении: свежая ли она, как часто обновляется. Представьте, будто вам дали карту сокровищ, но половина отметок на ней уже неактуальна — эффективность поиска резко падает. В‑третьих, уточните, есть ли скрипт разговора и насколько жёстко нужно ему следовать. Ещё стоит спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за перевыполнение плана. И наконец, выясните, как организована обратная связь — кто и как будет помогать вам улучшать навыки обзвона.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзвон баз?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Обзвон баз», главное — показать, что ты понимаешь суть работы и готов справляться с её особенностями. Начни с краткого представления: назови себя и скажи, на какую позицию претендуешь. Потом объясни, почему именно ты подходишь — здесь пригодятся примеры из опыта. Например, если раньше обзванивал клиентов, укажи, сколько звонков делал в день и какой был процент успешных контактов.
Не забудь подчеркнуть навыки, критически важные для обзвона: умение держать ритм разговора, находить подход к разным людям, спокойно реагировать на отказы. Можешь написать так: «Знаю, что не каждый звонок заканчивается сделкой, но умею извлекать пользу даже из коротких диалогов — выясняю причины отказа и фиксирую их для дальнейшей работы».
Добавь пару слов о своей мотивации: почему хочешь работать именно в этой компании и именно на этой позиции. И в конце кратко поблагодари за внимание и вырази готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Обзвон баз?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, знание продукта
Все права защищены