01.01.2026
Требуется SMM-специалист
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанности- Ведение и продвижение соцсетей;
- Разработка контент-плана, создание контента
- Постинг и последующий анализ его вовлеченности;
— Оформление постов, сторис;
- Ежедневный контроль и мониторинг за аккаунтами бренда;
- Поиск и создание изображений к постам ;
- Сьемка фото и видеоконтента;
- Разработка SMM-стратегий;
- Корректировки: внесение корректировок в стратегию продвижения для повышения эффективности;
- Продвижение в маркетинговых каналах компании (сайт, ссылка, блог и т.д.) и информационных партнеров других групп;
- Поиск и работа с блогерами, организациями и группами схожими по ЦА.
Требования:
- Знание грамматики, орфографии, пунктуации;
- Знание каналов привлечения трафика и оценки их эффективности;
- Умение работать с фото и видеоредакторами для создания контента;
- Организованность, креативность, коммуникабельность;
- Умение работать в команде;
ЗП от 35.000₽
Откликнуться в ТГ @a_nilaskam
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM‑специалиста, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Начните с вопросов о задачах: что именно будет входить в ваши обязанности? Иногда под «SMM» подразумевают совсем разный набор дел — от чисто контент‑планирования до полного ведения рекламных кампаний. Спросите, какие соцсети приоритетны для компании и какой у них сейчас уровень вовлечённости.
Нелишним будет прояснить и процессы: как строится работа с другими отделами, есть ли утверждённый контент‑план, как часто нужно отчитываться. Интересно узнать и про бюджет: выделяются ли средства на платную рекламу, какие инструменты можно использовать.
Задайте вопрос о KPI: по каким метрикам будут оценивать вашу работу? Это поможет понять, чего ждёт от вас работодатель. И наконец, спросите про перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, учиться новому? Так вы покажете заинтересованность и заодно выясните, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Требуется SMM-специалист?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии SMM‑специалиста, главное — показать, что вы не просто «в теме», а реально понимаете задачи и можете принести пользу. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно эта позиция вас зацепила — например, вам интересен продукт компании или вы давно следите за её соцсетями и видите точки роста.
Далее переходите к своему опыту: не просто перечисляйте места работы, а делайте акцент на конкретных результатах. Например, «за полгода увеличил охват сообщества во „ВКонтакте“ в 3 раза» или «с помощью таргетированной рекламы поднял количество заявок на 40 %». Используйте цифры — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: соцсети, сервисы аналитики, графические редакторы. И добавьте пару слов о своём подходе к SMM — например, что считаете важным слушать аудиторию или экспериментировать с форматами. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Требуется SMM-специалист?
знание соцсетей, контент-менеджмент, аналитика, копирайтинг, таргетированная реклама
Все права защищены