21.12.2025
Частичная занятость
Младший копирайтер
Другое
От 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиНаписание коротких текстов для сайтов, рассылок, соцсетей
Редактирование и оформление текстов по шаблонам
Помощь в создании контент-планов
Сбор информации и ключевых слов для написания текстов
Взаимодействие с редактором и дизайнерами по текущим задачам
ТребованияГрамотная письменная речь и желание писать
Внимательность к деталям, ответственность
Способность быстро обучаться и воспринимать правки
Опыт не обязателен — подойдёт для старта карьеры в текстах, всему обучим
Условия работыУдалённый формат, гибкий график (можно совмещать с учёбой или другой работой)
Оклад от 60 000₽ + премии за качество и соблюдение дедлайнов
Работа в команде с опытными редакторами, возможность обучения
Портфолио по итогам работы, развитие в сторону контент-маркетинга или редакторства
Простые задачи на старте — без сложных технических тем
Возможность карьерного роста
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию младшего копирайтера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный настрой. Начните с того, чтобы узнать побольше о задачах: какие тексты предстоит писать, есть ли чёткие шаблоны или простор для творчества? Полезно выяснить, как устроен рабочий процесс: как часто нужны материалы, кто будет давать обратную связь, есть ли дедлайны и насколько они жёсткие. Спросите про команду — с кем предстоит взаимодействовать, есть ли наставник для новичков. Не лишним будет уточнить, как оценивают качество работы: по каким критериям, есть ли KPI. Ещё один важный момент — возможности роста: можно ли со временем брать более сложные задачи, есть ли шанс развиваться внутри компании? И конечно, проясните нюансы графика и формата работы — это поможет понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Младший копирайтер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию младшего копирайтера, важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы изучили компанию и понимаете её стиль.
Далее сосредоточьтесь на своих сильных сторонах: расскажите, какие навыки у вас уже есть. Например, если вы умеете работать с SEO-ключами, упомянуть об этом будет плюсом. Приведите конкретный пример: «На предыдущем проекте мне удалось повысить видимость текста в поиске на 30 % за счёт грамотной расстановки ключевых слов».
Не забудьте упомянуть о готовности учиться — для позиции младшего специалиста это особенно ценно. Расскажите, какие курсы прошли или какие книги по копирайтингу прочитали. В завершение поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь. Держите тон дружелюбным, но профессиональным — как будто ведёте диалог с потенциальным коллегой.
Какими навыками должен обладать Младший копирайтер?
грамотность, креативность, работа с текстом, базовые знания SEO, умение работать в срок
Все права защищены