31.12.2025
Гибкий график
Менеджер по продажам B2B
Продажи
8000 ₽
ЛюбойЯ частный маркетолог, веду несколько проектов с командой, хочу расширяться
ОбязанностиПродвижение услуг частного маркетолога:
Обзвон базы клиентов
Отправка и подготовка КП
Написание потенциальным клиентам в мессенджеры
Общение с клиентами на сайтах по поиску работы
ТребованияУмение продавать и назначать встречи, коммуникабельность, умение работать с документами и презентациями, приятность в общение, целеустремленность, желание работать на долгий период
Условия работы+ 15% -20% к окладу с продаж. Вполне можно выйти на доход от 50.000 рублей и выше
Оплата по окладу каждый день после рабочего дня
Оплата со сделок на следующий день
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам B2B, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, спросите, какие конкретные цели стоят перед отделом продаж в ближайший год — так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель. Полезно выяснить, какая клиентская база уже есть: работаете ли вы с «холодными» контактами или есть «тёплые» лиды. Поинтересуйтесь, какие инструменты и CRM-системы использует компания — это поможет оценить, насколько вам будет комфортно в рабочих процессах. Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается премия, от каких показателей зависит доход. Ещё один важный момент — обучение и развитие: есть ли в компании тренинги, наставничество, возможности для роста. И наконец, проясните, как строится взаимодействие с другими отделами — это влияет на эффективность вашей работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам B2B?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам B2B», помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально поможет компании увеличить выручку. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала. Например, можно упомянуть специфику отрасли компании или её амбициозные цели.
Дальше переходите к главному — вашему опыту. Не просто перечисляйте места работы, а делайте акцент на достижениях: «увеличил объём продаж на 30 % за полгода», «привлёк 10 ключевых клиентов за квартал». Свяжите свой опыт с задачами из вакансии: если в описании ищут человека для работы с холодными звонками, расскажите, как успешно вели такие звонки раньше.
Не забудьте про софт-скилы: в B2B-продажах важны умение выстраивать долгосрочные отношения, навыки переговоров, стрессоустойчивость. Приведите короткий пример — например, как разрешили сложный конфликт с клиентом.
В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам B2B?
коммуникабельность, знание продукта, навыки переговоров, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены