30.12.2025
Менеджер мессенджеров
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиНаша команда развивает франшизу в сфере аутсорсинга линейного персонала,. В рамках задания требуется участие в обработке лидов.
Обязанности:
* Презентовать нашу компанию (все скрипты, презентации и тд мы предоставляем)
* Отвечать на вопросы потенциальных партнеров
* Вести отчетную таблицу о проделанной работе
Весь диалог происходит в формате сообщений — по готовым скриптам, никаких звонков и продажи.
Мы предлагаем:
* Работу из дома; можно рассмотреть, как подработку
* Короткое обучение с нуля;
* Стабильную сдельную оплату;
* Карьерный рост.
Для отклика пишите @kaeri_gu, расскажем все детали более подробно)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера мессенджеров, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие мессенджеры и платформы придётся вести — вдруг вы хорошо разбираетесь в Telegram, а компания делает ставку на WhatsApp? Полезно узнать, какой объём работы предстоит: сколько чатов в день, какой средний поток сообщений. Поинтересуйтесь, есть ли скрипты и шаблоны ответов или их придётся разрабатывать самому — это сильно влияет на нагрузку.
Не забудьте спросить про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с другими специалистами? Как происходит передача сложных вопросов в другие отделы? Ещё стоит выяснить, как оценивают эффективность работы — по количеству обработанных сообщений или по уровню удовлетворённости клиентов? И конечно, поинтересуйтесь возможностями роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер мессенджеров?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер мессенджеров», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите: например, упомяните опыт работы с популярными мессенджерами (Telegram, WhatsApp, Viber) — сколько проектов вели, как выстраивали коммуникацию с клиентами.
Не забудьте про навыки: кратко перечислите те, что важны для менеджера мессенджеров — умение быстро отвечать, разрешать конфликты, работать с чат‑ботами. Приведите пример: «В прошлой компании я сократил время ответа на сообщения на 30 %, внедрив шаблоны для типовых вопросов».
Расскажите, чем вас привлекает эта вакансия — покажите заинтересованность в компании и её продуктах. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании. Старайтесь быть лаконичным: письмо должно уместиться в 10–12 предложений.
Какими навыками должен обладать Менеджер мессенджеров?
коммуникабельность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать с CRM
Все права защищены