29.12.2025
Гибкий график
Специалист по размещению и модерации отзывов
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы — команда, занимающаяся репутационным маркетингом и аналитикой клиентского опыта. Работаем официально, прозрачно и обучаем новичков всем необходимым инструментам. Для нас важны аккуратность, пунктуальность и качественное выполнение задач.
ОбязанностиОсновные обязанности:
— Получать от нас уже готовые тексты отзывов;
— Размещать их на указанных площадках по подробной инструкции;
— Проверять, что отзывы успешно прошли модерацию и не были отклонены;
— Отправлять ссылки на опубликованные отзывы для отчётности.
ТребованияТребования к кандидату:
— Аккуратность и ответственность при выполнении заданий;
— Внимательность к деталям и строгое следование инструкциям;
— Умение пользоваться сервисами вроде Яндекс.Карт, 2ГИС, Wildberries и другими площадками;
— Наличие телефона, планшета или компьютера с доступом в интернет.
Условия работыУсловия работы:
— Формат полностью онлайн — можно работать из любого города;
— Оплата ежедневно после проверки выполненных заданий;
— Гибкий график, удобно совмещать с учёбой или основной работой;
— Поддержка куратора и чёткие инструкции по каждой задаче.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по размещению и модерации отзывов, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие платформы и сервисы будут в зоне вашей ответственности — ведь работа с Яндекс Картами и с Instagram требует разных подходов. Во‑вторых, уточните критерии модерации: какие отзывы считаются допустимыми, а какие нужно удалять? Это поможет понять, насколько жёсткие рамки вам предстоит соблюдать.
Не забудьте поинтересоваться объёмом работы: сколько отзывов в день/неделю нужно обрабатывать? Иначе можно оказаться в ситуации, когда задач в разы больше, чем вы рассчитывали. Также стоит узнать, есть ли шаблоны или гайды для ответов на отзывы — это сэкономит кучу времени.
Ещё один важный вопрос — как оценивается эффективность вашей работы. По каким метрикам будут судить о ваших успехах? И наконец, спросите про возможности роста: можно ли со временем взять на себя больше задач или перейти на другую позицию в компании? Так вы поймёте, есть ли у этой работы потенциал для развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по размещению и модерации отзывов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по размещению и модерации отзывов», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, почему вас заинтересовала именно эта позиция. Дальше сделайте акцент на опыте работы с отзывами — расскажите, приходилось ли вам размещать их на разных площадках, модерировать контент, реагировать на негативные комментарии. Например, можно упомянуть: «На предыдущем месте я ежедневно обрабатывал 50+ отзывов — публиковал положительные и деликатно прорабатывал критические, благодаря чему рейтинг компании вырос на 0,5 балла».
Не забудьте про навыки работы с инструментами: если умеете пользоваться сервисами аналитики отзывов или CMS, скажите об этом. Подчеркните свои коммуникативные навыки — ведь вам придётся общаться с клиентами и коллегами. И в завершение выразите готовность внести вклад в развитие компании: покажите энтузиазм и желание расти в этой сфере.
Какими навыками должен обладать Специалист по размещению и модерации отзывов?
внимательность, грамотность, коммуникабельность, знание принципов модерации, работа с CRM
Все права защищены