28.12.2025
Частичная занятость
Рекрутер / HR
Другое
По договоренности
От 3 летОбязанностиВакансия: Part-time Recruiter / HR Manager (YouTube Production)
Ищу рекрутера / HR на неполную занятость для поиска и найма
фрилансеров под faceless YouTube-каналы.
Задачи:
Поиск и подбор: video editors, designers, animators, writers
Скрининг, портфолио, первичные интервью
Условия:
Удалённо
Частичная занятость
Гибкая оплата (фикс / за закрытие)
Рынок СНГ
Опыт с digital / фрилансом обязателен
Отклик через форму: https://forms.gle/9wgxJU1aE3CfnvXu5
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером или HR-менеджером, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания. Некоторые из важных вопросов, которые стоит задать, включают в себя:
1. Какие навыки и качества вы считаете наиболее важными для этой роли?
2. Какова структура команды, в которой я буду работать, и каковы будут мои обязанности?
3. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
4. Каковы ожидания компании от нового сотрудника в первые несколько месяцев работы?
5. Какие бенефиты и вознаграждения предоставляет компания своим сотрудникам?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и роли, которую они предлагают, что поможет вам принять более обоснованное решение о своем будущем карьерном пути.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер / HR?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера или HR-специалиста, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас из толпы соискателей. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые вы можете принести в компанию. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие результаты вы достигли в предыдущих местах работы. Не забудьте выразить свою заинтересованность в компании и позиции, а также готовность к сотрудничеству. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и ожиданием ответа. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и заинтересовать работодателя.
Какими навыками должен обладать Рекрутер / HR?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены