28.12.2025
Частичная занятость
Рекрутер-фрилансер (удалённая работа)
Маркетинг
50000 - 250000 ₽
ЛюбойПодбор персонала/ рекрутинг
ОбязанностиМы — динамичная компания, строящая масштабируемый HR-проект. В нашей команду мы ищем энергичного и амбициозного менеджера, готового взять на себя ключевую роль в развитии проекта. Это идеальный старт для роста в сфере HR, клиентского сервиса и управления партнерской сетью.
Доход: от 50 000 ₽
График: Неполный рабочий день, свободный график.
Тип занятости: Частичная занятость, удаленная работа, работа из дома
Опыт работы: Не требуется
Обязанности:
· Активный поиск и подбор кандидатов.
· Проведение интервью через мессенджеры с кандидатами.
· Работа с входящими откликами и ведение переписки с кандидатами.
- Работа по наработке и развитию клиентской базы: привлечение новых пользователей и клиентов, работа с продуктами компании.
· Достигать командных целей: тесно сотрудничать с коллегами для выполнения общих показателей и развития проекта.
ТребованияМы ищем того, кто:
· Проявляет инициативу, обладает лидерским потенциалом и нацелен на результат.
· Имеет грамотную устную и письменную речь.
· Отличается высокой организованностью, внимательностью и исполнительностью.
· Быстро обучается и легко осваивает новые цифровые инструменты.
· Готов к активной ежедневной коммуникации и оперативному решению задач.
Условия работыМы предлагаем:
· Удаленный формат работы из любого города России.
· Конкурентный официальный доход, бонусы + премия (на старте доход от 50 000 ₽ в месяц, совокупный доход от 100 000 ₽).
· Удобный свободный график работы: выбираете самостоятельно.
· Оформление по договору оказания услуг/ самозанятости.
· Обучение бесплатное и карьерный рост внутри динамичной HR-структуры.
· Доступ к профессиональным платформам для работы и современным инструментам подбора.
Будет преимуществом: Опыт работы в продажах.
Присылайте свой отклик в Телеграмм https://t.me/natalka_A12 (@natalka_A12). Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию рекрутера-фрилансера для удаленной работы, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы оба на одной волне. Во-первых, обсудите ожидания по поводу рабочего графика и гибкости. Уточните, какие часы работы предпочтительны, и есть ли возможность работать в нерегулярное время. Также важно узнать о возможности удаленной работы на постоянной основе или только временно.
Далее, обсудите процесс коммуникации и обратной связи. Спросите, как часто нужно будет общаться с работодателем, какие инструменты коммуникации используются, и как быстро ожидается ответ на ваши вопросы. Также уточните, какие метрики успеха будут использоваться для оценки вашей работы.
Наконец, не забудьте обсудить возможности профессионального развития и обучения. Спросите о возможности участия в тренингах, конференциях или других мероприятиях, которые могут помочь вам развиваться в карьере. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы убедиться, что предлагаемая вам позиция соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер-фрилансер (удалённая работа)?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера-фрилансера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. В начале письма укажите ваше имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в сфере рекрутинга, укажите на свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять поставленные задачи. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях. Завершите письмо благодарностью за предоставленную возможность и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваша визитная карточка, поэтому старайтесь сделать его информативным, лаконичным и увлекательным.
Какими навыками должен обладать Рекрутер-фрилансер (удалённая работа)?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, организация работы.
Все права защищены