11.12.2025
Полная занятость
Телемаркетолог
Маркетинг
От 80000 ₽
От 2 летМы молодая и очень амбициозная команда, и сейчас мы в поиске крутых телемаркетологов!
Если это про Вас— скорее откликайся! Мы Вас ждем!
У нас уникальный IT-продукт, у которого нет аналогов на рынке! с готовыми решениями для подбора, найма и обучения сотрудников. Мы помогаем развивать бизнес наших клиентов силами команды!
ОбязанностиОбзвон потенциальных клиентов по теплой базе.
70-100 звонков в день, телефония с нас.
Оплата за подтвержденный лид
ТребованияНАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Высокий доход:
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высокий средний доход: 80.000 – 130.000 ₽
ПОЛНОСТЬЮ белая зарплата + высокие бонусы (KPI за результат)
Большие перспективы:
Карьерный рост до менеджера-интегратора и в перспективе до руководителя отдела. Мы масштабируемся и приветствуем амбициозных и эффективных коллег!
Ваши инициативы всегда приветствуются!
Обучение и наставничество! У нас своя корпоративная Академия!
НУЖНЫ ЛЮДИ, РАБОТАЮЩИЕ НА РЕЗУЛЬТАТ!!!
Условия работыРабота в удаленном формате
Оплата за подтвержденный лид от 150 рублей (готовый связаться с менеджером отдела продаж)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию телемаркетолога, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как телемаркетолога. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в этой роли. Также важно обсудить методы коммуникации с клиентами и какие стратегии продаж они предпочитают.
Другой важный вопрос, который стоит задать, это о возможностях для профессионального роста в компании. Узнайте, какие программы обучения или тренинги доступны для сотрудников, и какие возможности для карьерного развития предоставляются. Не забудьте также обсудить рабочие условия, график работы и возможности для гибкого графика.
Общение с работодателем на интервью поможет вам лучше понять ожидания компании и решить, подходит ли вам данная позиция. Будьте готовы к обсуждению этих вопросов и не стесняйтесь задавать дополнительные вопросы, чтобы убедиться, что вы и компания идеально подходите друг другу.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Телемаркетолог?
Когда отвечаете на вакансию телемаркетолога, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта работа. Расскажите о своем опыте в телемаркетинге, навыках общения с клиентами и убеждениях важности продаж. Подчеркните свою целеустремленность, ответственность и готовность к обучению. Выразите свою готовность принести пользу компании и помочь ей достичь поставленных целей. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Телемаркетолог?
Коммуникабельность, Убеждение, Терпение, Организованность, Активность
Все права защищены