16.12.2025
Гибкий график
Консультанты-менеджеры на удаленную занятость
Продажи
25000 - 100000 ₽
От 1 годаОбязанностиПриглашаются к сотрудничеству активные женщины и мужчины для раскрутки зарубежного маркетплейса в интернете ( социальные сети, чаты, группы) в России и странах ближнего зарубежья. Используем современные , автоматизированные методы привлечения, расширяя аудиторию и увеличивая число клиентов.
Ваша ключевая задача :
– рассказать о преимуществах нашей платформы, компании, объяснить выгоды ее использования и помочь новым пользователям зарегистрироваться.
Работаем с целевой аудиторией, без прямых продаж, и навязывания!
Мы предоставляем все необходимые обучающие материалы и инструкции для быстрого старта.
Оплата раз в неделю на карту.
ТребованияСвободное время - от 4х часов в день;
Позитивный настрой;
Желание обучаться и развиваться!
Условия работыГрафик свободный. Возможность совмещения с декретом, основной работой. Огромная перспектива роста. Активные сотрудники имеют возможность зарабатывать от 100 тысяч рублей и выше. Ваш доход зависит только от вашего желания, энтузиазма и стремления к успеху. Не упустите шанс стать частью нашей команды!
Предложение актуально для совершеннолетних, взрослых людей.
Узнать все условия сотрудничества можно в телеграме DiaE_M
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию консультанта-менеджера на удаленную занятость, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в качестве консультанта-менеджера и какие задачи вам предстоит выполнять. Также важно узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Обсудите вопросы о графике работы, возможности работы из дома, а также о возможности командной работы на удаленке. Не забудьте уточнить о возможности обучения и поддержки со стороны компании. Важно также обсудить вопросы о заработной плате, бонусах и других льготах, которые предоставляет компания своим сотрудникам. Все эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам данная позиция и компания, а также позволят работодателю понять вашу заинтересованность и подготовленность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Консультанты-менеджеры на удаленную занятость?
Когда отвечаете на вакансию консультанта-менеджера на удаленную занятость, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы в сфере консультирования или управления, подчеркните свои навыки коммуникации и умение работать в команде. Укажите, что вы готовы к удаленной работе и обладаете необходимым оборудованием и навыками для успешного выполнения задач. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Будьте четкими, конкретными и профессиональными в своем обращении, чтобы вызвать доверие у потенциального работодателя.
Какими навыками должен обладать Консультанты-менеджеры на удаленную занятость?
коммуникабельность, организованность, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение принимать решения.
Все права защищены