14.12.2025
Полная занятость
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
40000 - 60000 ₽
ЛюбойМаркетинговое агентство по привлечению клиентов из интернета.
ОбязанностиИщем на удаленную работу человека, который сможет прозванивать базу контактов людей, кто оставил заявки на сайтах конкурентах.
Продавать вам ничего не нужно, основная ваша задача заинтересовать клиента на звонок нашего менеджера. Работать нужно через срм или скорозвон. Если не знакомы с этой системой, научим. Предоставляем обучения, скрипты.
ТребованияОпыт работы в холодных звонках обязательно
Условия работыУсловия:
В день минимум нужно проговаривать от 100 минут
За 100 минут - 500 руб. (1 мин - 5 руб.)
за каждый успешный лид + 100 руб.
Итого при:
100 мин. - от 1 000 до 1500 руб. (4-5 часов)
200 мин. - от 2 000 до 3 000 руб. ( 8-10 часов)
График работы: с ПН - СБ. (В субботу по желанию)
время: с 9 00 до 16 00
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь успеха.
Также важно обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста внутри организации. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Не забудьте узнать о рабочем графике, условиях труда и бонусных программах. Эти вопросы помогут вам понять, насколько компания подходит вам и вашим потребностям. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о своем будущем месте работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области продаж и умение убеждать клиентов. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Подчеркните свою целеустремленность, коммуникабельность и умение работать в команде. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, умение работать под давлением.
Все права защищены