03.12.2025
Гибкий график
Менеджер по развитию бизнеса (B2B)
Другое
70000 - 95000 ₽
ЛюбойМы — динамичная компания, специализирующаяся на B2B-услугах в сфере туризма. Мы создаем выгодные партнерские решения и развиваем деловые связи с другими компаниями. Ценим инициативных, коммуникабельных и целеустремленных специалистов, готовых расти вместе с нами.
Обязанности· Поиск и привлечение корпоративных клиентов
· Проведение переговоров и презентаций
· Заключение договоров
· Развитие долгосрочных отношений с клиентами
· Ведение отчетности в CRM-системе
Требования· Опыт в B2B-продажах
· Навыки ведения переговоров
· Опыт работы с CRM-системами
· Гражданство РФ
Условия работы· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· Оклад 70 000 ₽ + % от продаж
· Компенсация ГСМ и связи
· Корпоративное обучение
· Карьерный рост до руководителя отдела
· Гибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по развитию бизнеса (B2B), важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Одним из таких вопросов может быть запрос о вашем опыте работы с бизнес-клиентами и вашем понимании их потребностей. Также важно обсудить ваш подход к поиску новых клиентов и развитию отношений с существующими.
Другой важный вопрос, который стоит поднять на интервью, это ваше понимание рынка и конкурентной среды. Работодатель может быть заинтересован в вашем видении того, какие стратегии вы предлагаете для развития бизнеса в данной отрасли.
Не забывайте также обсудить ваши навыки ведения переговоров и умение строить долгосрочные отношения с клиентами. Эти аспекты играют важную роль в работе Менеджера по развитию бизнеса и могут быть ключевыми для вашего успеха в этой роли.
Подготовьтесь к интервью, обдумайте эти вопросы заранее и будьте готовы к продуктивному обсуждению с работодателем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по развитию бизнеса (B2B)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по развитию бизнеса (B2B), важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе и вашем опыте работы в сфере B2B. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и знания вы можете принести в компанию.
Не забудьте упомянуть свой интерес к развитию бизнеса и способы, которыми вы можете помочь компании достичь ее целей. Подчеркните свою способность к анализу данных, построению стратегий и управлению проектами. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по развитию бизнеса (B2B)?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение вести переговоры, стрессоустойчивость, знание рынка
Все права защищены