07.12.2025
Частичная занятость
Email-менеджер
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойПиар компания
ОбязанностиБрать готовые шаблоны писем, менять текст/картинки/ссылки, загружать базу и запускать рассылку 2–4 (1 рассылка 100-200 отправок) раза в неделю по готовым макетам. Задача: собрать письмо, чтобы выглядело красиво, не улетело в спам и ушло вовремя (обычно утром). Раз в месяц отчёт в двух строчках — сколько открыли и перешли. Никакой аналитики и придумывания цепочек.
ТребованияГлавное — аккуратность и чтобы письма уходили вовремя. Делаешь 10–12 рассылок (1 рассылка 100-200 отправок) в месяц по готовым макетам. Стабильный интернет. Глаза видят опечатки и кривые картинки.
Условия работыЗарплата от 50.000 тыс.руб., работа полностью удалённая. Возможна выплата ежедневно по договорённости. Дружный коллектив.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Email-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие программы и инструменты используются в компании для управления электронной почтой, какие KPI и метрики они используют для оценки успеха кампаний, а также какие стратегии они применяют для увеличения открытия и конверсии писем. Также стоит узнать о процессе создания и тестирования рассылок, а также о возможностях для роста и развития в этой должности. Помните, что важно не только отвечать на вопросы работодателя, но и задавать свои собственные, чтобы понять, подходит ли вам эта компания и позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Email-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию Email-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы с электронной почтой и управлении рассылками. Укажите, какие навыки и качества делают вас идеальным кандидатом для этой должности. Подчеркните свою способность к организации, аналитическому мышлению и коммуникативным навыкам. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на будущее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс выделиться среди других соискателей и произвести хорошее впечатление на работодателя.
Какими навыками должен обладать Email-менеджер?
Организация работы, Коммуникабельность, Аналитическое мышление, Внимательность к деталям, Умение планировать.
Все права защищены