24.11.2025
Гибкий график
Менеджер B2B
Продажи
30000 - 250000 ₽
От 1 годаМы занимаемся поставками металлорежущего инструмента на машиностроительные заводы. Сейчас у нас есть уникальные товары, с высочайшим качеством и низкими ценами - их легко продавать.
ОбязанностиПродажа металлорежущего инструмента. Работа с машиностроительными предприятиями России. B2B сегмент.
Выходить на ЛПРов - закупщиков и инженеров и предлагать нашу продукцию.
Нужно будет выполнять KPI по количеству контактов в день для наработки постоянной базы.
Мы предоставляем базу предприятий, а так же привлекательные спец. предложения, акции и бесплатные образцы на тесты.
В обязанности входит создание базы активных клиентов, наращивание регулярного объёма продаж, углубление связей и контактов с людьми на местах.
Вы будете зарабатывать с каждого привлечённого завода фиксированную сумму, а так же процент с последующих продаж.
Требования1. Технический склад ума - нужно общаться с работниками машиностроительной отрасли на их языке. Техническое образование приветствуется.
2. Умение и желание договариваться, общаться, налаживать и развивать контакты с людьми.
3. Наличие телефона для звонков, компьютера для работы с экселем, Bitrix24.
4. Целеустремлённость. Главное - это методичность и постоянство.
5. Опыт работы от 1 года.
Опыт работы от 1 года
Условия работы- оклад 30 000 руб. в месяц
- выплаты 3000 руб. за привлечённый завод
- выплаты % с продаж. 10% от объёма. Сделки по несколько миллионов рублей у нас в порядке вещей
- гибкий график
Для отклика на вакансию пишите на WhatsApp слово ВАКАНСИЯ и в нескольких предложениях опишите свой опыт работы. Далее мы созвонимся с вами и проведём собеседование.
Гибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера B2B, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вашей работы и какие цели они надеются достичь, наняв вас. Это поможет вам понять, насколько ваше видение соответствует их ожиданиям.
Во-вторых, обсудите ваши навыки и опыт в B2B сфере. Расскажите о своих прошлых проектах и какие результаты вы достигли. Это поможет работодателю понять ваш потенциал и какие преимущества вы можете принести компании.
Наконец, не забудьте обсудить ваши ожидания от работы и возможности для развития. Это поможет вам понять, насколько компания соответствует вашим целям и амбициям. Важно быть открытым и честным во время интервью, чтобы найти наилучшее соответствие для обеих сторон.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер B2B?
Когда отвечаете на вакансию менеджера B2B, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы в B2B секторе и какие результаты вы достигли. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Не забудьте выразить свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Менеджер B2B?
Продажи, Навыки коммуникации, Умение вести переговоры, Знание рынка, Аналитическое мышление.
Все права защищены