22.11.2025
Полная занятость
Лидогенератор (Growth Hacker по привлечению)
Продажи
От 75000 ₽
ЛюбойИнновационная компания в диджитал-сфере, активно растём. Ищем того, кто оперативно выявляет и тестирует новые, нетривиальные и высокоэффективные каналы для получения целевых лидов. Нужен экспериментатор, нацеленный на достижение результатов.
Обязанности• Генерация идей для привлечения потенциальных клиентов (каналы, офферы, креативы).
• Экспресс-тестирование: Быстрый старт и проведение экспериментальных кампаний (в т.ч. нешаблонных).
• Анализ данных: Учёт результатов, оценка эффективности каналов.
• Верификация: Принятие решений по масштабированию или отказу от каналов, опираясь на статистику.
• Отчётность: Документирование тестов и формирование рекомендаций для основных отделов (маркетинг/продажи).
• Коллаборация с отделом продаж для уточнения параметров целевого лида.
Требования• Опыт необязателен, но желание осваивать сферу лидогенерации/performance-маркетинга критично.
• Выраженные аналитические способности, готовность работать с данными и проводить статистический анализ.
• Способность действовать в условиях неопределенности и оперативно принимать решения.
Условия работы• Дистанционная работа, гибкий график.
• Сотрудничество по договору ГПХ.
• Высокое вознаграждение.
• Широкий простор для инициатив в рамках бюджета.
• Доступ к передовым инструментам.
• Стремительный профессиональный рост и влияние на курс компании.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лидогенератора (Growth Hacker по привлечению), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегии и методы, которые вы используете для привлечения новых клиентов и увеличения конверсии. Поделитесь своим опытом и успехами в этой области.
Во-вторых, обсудите ваш подход к аналитике и измерению результатов. Расскажите о том, как вы используете данные для оптимизации кампаний и достижения поставленных целей. Это покажет вашу аналитическую способность и умение принимать обоснованные решения.
Наконец, не забудьте обсудить вашу коммуникативную стратегию и способность работать в команде. Работа Лидогенератора требует постоянного взаимодействия с другими отделами компании, поэтому важно показать, что вы умеете эффективно общаться и сотрудничать с коллегами.
Обсуждение этих вопросов поможет работодателю понять вашу экспертизу и подход к работе, что может стать ключом к успешному прохождению интервью на позицию Лидогенератора.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лидогенератор (Growth Hacker по привлечению)?
Когда отвечаете на вакансию Лидогенератора (Growth Hacker по привлечению), важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт и навыки в области лидогенерации и привлечения клиентов, подчеркните свои достижения и успехи в этой сфере. Не забудьте упомянуть, какие инструменты и методики использовали для увеличения конверсии и привлечения новых клиентов. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Лидогенератор (Growth Hacker по привлечению)?
аналитическое мышление, умение работать с данными, креативность, умение проводить A/B-тестирование, знание digital-маркетинга
Все права защищены