18.11.2025
Гибкий график
Менеджер по работе в секторе b2b
Продажи
От 30000 ₽
От 1 годаНаша компания, которая занимается поставками металлорежущего инструмента на машиностроительные заводы. Наш товар превосходит конкурентов по соотношению цена-качество, то есть сам по себе является УТП.
ОбязанностиРабота с машиностроительными предприятиями России. B2B сегмент.
Выходить на ЛПРов - закупщиков и инженеров и предлагать нашу продукцию.
Нужно будет выполнять KPI по количеству контактов в день для наработки постоянной базы.
Мы предоставляем базу предприятий, а так же привлекательные спец. предложения, акции и бесплатные образцы на тесты.
В обязанности входит создание базы активных клиентов, наращивание регулярного объёма продаж, углубление связей и контактов с людьми на местах.
Вы будете зарабатывать с каждого привлечённого завода фиксированную сумму, а так же процент с последующих продаж.
Требования1. Технический склад ума - нужно общаться с работниками машиностроительной отрасли на их языке. Техническое образование приветствуется.
2. Умение и желание договариваться, общаться, налаживать и развивать контакты с людьми.
3. Наличие телефона для звонков, компьютера для работы с экселем, Bitrix24.
4. Целеустремлённость. Главное - это методичность и постоянство.
5. Опыт работы от 1 года.
Условия работы- оклад 30 000 руб. в месяц
- выплаты 3000 руб. за привлечённый завод
- выплаты % с продаж. 10% от объёма. Сделки по несколько миллионов рублей у нас в порядке вещей
- первые 2 недели - выплаты на карту, далее оформление по ТК
- гибкий график
Для отклика на вакансию пишите на Whatsapp слово ВАКАНСИЯ и в нескольких предложениях опишите свой опыт работы. Далее мы созвонимся с вами и проведём собеседование.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе в секторе b2b, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в сфере b2b и какие проекты вы успешно реализовали ранее. Во-вторых, узнайте, какие цели и ожидания у компании от нового сотрудника на этой позиции. Также стоит обсудить ваши навыки в области продаж и умение работать с клиентами в бизнес-сфере. Не забудьте спросить о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Важно показать свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству, чтобы убедить работодателя в вашей подходящести для этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе в секторе b2b?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе в секторе b2b, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в сфере b2b и подчеркните свои навыки и качества, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою готовность к обучению и развитию, а также готовность к сотрудничеству с командой. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, увлекательными и профессиональными.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе в секторе b2b?
коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде, организационные навыки, умение вести переговоры
Все права защищены