18.11.2025
Полная занятость
Менеджер по прозвону базы
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы занимаемся квалификацией лидов, консультацией и переводом клиентов на специалистов в сферах:
путешествия,
рекламные услуги,
Организаторы мероприятий. Регулярные проекты и платежеспособная аудитория 30+.
ОбязанностиОбзвон базы контактов по готовым скриптам;
Квалификация лидов и определение потребностей клиента;
Презентация услуг;
Отправка коммерческих предложений;
Перезвоны, назначение встреч;
Ведение информации и статусов в Google-таблице.
ТребованияОпыт работы с базой контактов или в продажах по телефону;
Уверенные навыки ведения переговоров;
Грамотная речь и уверенность в общении;
Умение вести учет и обновлять данные.
Условия работыРабота полностью удалённо;
Оплата — 500 ₽/день (1 тестовый день) + % со сделки
После теста — продолжаем работать на постоянной основе.
Зп от 40.000 до 120.000 (Зависит от выполнения плана продаж.)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по прозвону базы, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь успеха. Также важно обсудить методы работы и инструменты, которые вы будете использовать для прозвона базы. Узнайте, какие программы и технологии использует компания, и готовы ли вы к их использованию. Не забудьте также узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Важно понимать, как компания поддерживает своих сотрудников и какие возможности она предоставляет для карьерного роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по прозвону базы?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по прозвону базы, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы с базами данных и навыках в области телефонных звонков. Укажите, почему именно вы подходите для этой должности и какие результаты вы сможете достичь. Подчеркните свою целеустремленность, коммуникативные навыки и способность работать в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Будьте честны и искренни, чтобы работодатель смог оценить ваш потенциал и заинтересоваться вашим кандидатурой.
Какими навыками должен обладать Менеджер по прозвону базы?
коммуникабельность, убедительность, организованность, настойчивость, аналитическое мышление
Все права защищены