13.11.2025
Гибкий график
Менеджер по продажам B2B-услуги
Продажи
От 60000 ₽
От 1 годаУслуги B2B
Обязанности— работать с входящими заявками (теплый трафик)
— прорабатывать холодные первичные касания (linkedin / email / direct / звонки)
— квалифицировать лида и понимать его реальные задачи, бюджеты и сроки
— продавать наши услуги: сайты, воронки, рекламные кампании, маркетинговое сопровождение
— доводить до сделки, контролировать цикл и статус в CRM
— удерживать темп: фоллоу-апы, дожимы, возвраты
— формировать предложения и коммерческие под клиента
— фиксировать активность и результат в CRM (без “пропавших” лидов)
Требования— опыт продаж B2B услуг от 1 года обязателен
— опыт работы с CRM и понимание воронки продаж
— навык строить доверие, аргументировать, работать с возражениями
— желание влиять на результат, а не “сидеть на входящем”
— умение мыслить категориями: юнит-экономика / маржа / LTV
софт-скиллы:
— внутренняя взрослость и ответственность (результат = я)
— дисциплина и способность держать ритм
— “не боюсь звонка” — спокойно и уверенно общаюсь голосом
— скорость обучения и адаптация
— адекватность и “заряженность” — важно быть в ресурсе
Условия работы— удаленный формат
— гибкий график, но с обязательным онлайн присутствием по дневному времени
— оклад + KPI + % с чистой прибыли сделки
— проценты — реальные, без “условных” значений (обсуждаем цифрами)
— быстрый рост: при выполнении плана → Lead Sales → Head of Sales → далее Коммерческий директор
— прямой доступ к владельцу агентства (без слоев менеджмента)
— теплый входящий поток уже есть
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам B2B-услуги, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите стратегию продаж компании и ее основные продукты или услуги. Узнайте, какие цели и планы у компании на ближайший год, и как ваша работа может помочь в их достижении. Также важно обсудить ожидания работодателя от вас как Менеджера по продажам, какие ключевые навыки и качества он ценит в своих сотрудниках. Не забудьте уточнить информацию о команде, с которой вам предстоит работать, и о возможностях для профессионального роста в компании. Важно задавать вопросы и проявлять интерес к деталям, чтобы показать свою заинтересованность и подготовленность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам B2B-услуги?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам B2B-услуги, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Опишите свой опыт работы в продажах B2B-услуг и укажите на свои достижения в этой области. Подчеркните свои навыки коммуникации, убеждения и умения работать в команде. Выразите свой интерес к компании и укажите, почему вы хотели бы работать именно там. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть информативным, увлекательным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам B2B-услуги?
Умение вести переговоры, Навыки презентации, Активные продажи, Знание продукта, Умение работать с клиентами.
Все права защищены