09.11.2025
Полная занятость
Телемаркетолог для B2B партнерства
Другое
По договоренности
От 1 годаМы — агентство по организации корпоративных событий. Создаем яркие и запоминающиеся ивенты для сотрудников компаний: от тимбилдингов и конференций до праздничных мероприятий.
ОбязанностиИщем активного телемаркетолога, который поможет нам находить новых партнеров и развивать бизнес.
Чем предстоит заниматься:
· Продажа услуг агентства по телефону;
· Работа с вашей базой компаний-клиентов (Москва, от 50 сотрудников);
· Поиск и привлечение новых потенциальных клиентов;
· Выявление потребностей и презентация решений;
· Передача контактов заинтересованных лиц менеджеру для дальнейшей работы.
Ищем телемаркетолога со своей базой b2b компаний на постоянное сотрудничество
Важны именно теплые клиенты, которые в разговоре подтвердили интерес, потребность в нашей услуге и соответствуют нашим критериям.
ТребованияМы ищем кандидата, который:
· Имеет опыт в телемаркетинге или активных продажах от 1 года;
· Обладает грамотной речью и умением уверенно вести диалог;
· Инициативен, нацелен на результат и умеет работать с возражениями;
· Имеет собственную базу компаний (приветствуется) или готов самостоятельно ее формировать.
Условия работыОплата за теплого лида с контактом ЛПР - 50 рублей
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию телемаркетолога для B2B партнерства, важно подготовиться к обсуждению ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Одним из важных вопросов, который стоит задать, является описание целевой аудитории и основных потребностей клиентов компании. Это поможет вам лучше понять, какие продукты или услуги вы будете продвигать и какие стратегии маркетинга будут наиболее эффективными.
Также стоит обсудить ожидания работодателя от вас как телемаркетолога и какие ключевые показатели успеха они ожидают от вас. Это поможет вам понять, какие задачи и цели вам нужно будет достигать в своей работе.
Наконец, не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Узнайте, какие обучающие программы и тренинги доступны для сотрудников, чтобы вы могли постоянно совершенствовать свои навыки и достигать новых высот в карьере.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Телемаркетолог для B2B партнерства?
Когда отвечаете на вакансию телемаркетолога для B2B партнерства, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу уникальность. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в сфере телемаркетинга и B2B сотрудничества. Расскажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Выразите свой интерес к работе и готовность к сотрудничеству, покажите свою мотивацию и энтузиазм. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс выделиться среди других соискателей и произвести хорошее впечатление на работодателя.
Какими навыками должен обладать Телемаркетолог для B2B партнерства?
Коммуникабельность, Убеждение, Навыки продаж, Организованность, Активность
Все права защищены