09.11.2025
Гибкий график
Менеджер по холодным звонкам
Другое
От 55000 ₽
ЛюбойРекламное агентство, работаем с 2018 года, ищем нового сотрудника/сотрудницу в команду! Выплаты
Обязанности-Звонить по базе номеров
-Заполнять таблицу с отчетами
-Передавать заинтересованных
Требования-Поставленная речь (как минимум без речевых дефектов)
-Наличие ноутбука/компьютера и телефона
- Возможность быть на связи в течении дня и звонить
Условия работы-Фиксированная цена за каждую заявку - в среднем в день доход 1000 рублей + при работе от 1.5 часов
-Любой объем номеров
-Ненормированный график: можно звонить в течении дня, главное выполнять минимальный план: 50 звонков (30 минут)
-Бесплатное обучение
-Начать можно через пол часа после обучения
-Телефонию даем
-Выплаты каждый день кроме выходных (в выходные работать можно, но выплата в понедельник)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание обязанностей и ожиданий от данной роли. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять, какие цели нужно достигнуть и какие результаты ожидаются от вашей работы.
Также важно обсудить возможности для профессионального роста и развития. Спросите о возможностях обучения, тренингах и карьерном росте в компании. Это покажет вашему потенциальному работодателю ваш интерес к развитию и стремление к самосовершенствованию.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре компании, команде, с которой вам предстоит работать, и ожиданиях руководства от сотрудников. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная компания и сможете ли вы успешно интегрироваться в ее коллектив.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области продаж и знание основных принципов холодных звонков. Расскажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие у вас есть навыки, которые помогут вам успешно выполнять свои обязанности. Выразите свою мотивацию и готовность к новым вызовам. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и побудить его рассмотреть ваше резюме.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, умение слушать
Все права защищены